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Une maison d’édition renommée recherche un(e) assistant(e) littéraire basé(e) à Toulouse. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Littéraire et serez chargé(e) de l’assistance au département documentaire. Le poste demande une expérience en assistanat, un bon niveau d’anglais et des compétences en gestion de documents. Une passion pour la littérature jeunesse est un atout. Le contrat est en CDD de six mois, débutant en janvier 2026. Des avantages tels qu'une couverture santé et des participations à un restaurant inter-entreprises sont offerts.
Depuis 40 ans, les ÉDITIONS MILAN invitent leurs lecteurs à « ouvrir grand les yeux » en transmettant, grâce à leurs auteurs et à leurs œuvres, un précieux savoir qui donne du sens et rend confiant dans la vie. L’éditeur jeunesse compte 2 000 titres à son catalogue, dont 300 nouveautés par an : livres d’éveil, albums, documentaires, romans jeunesse, livres d’activités…
Rattaché(e) à la Directrice Littéraire, vous assurez l’assistanat du département littéraire Documentaire P’tits Docs (dont établissement des contrats d’auteurs) et l’assistanat de la Directrice Littéraire.
Vous avez une expérience confirmée sur un poste d’Assistanat, un bon niveau d’anglais écrit et idéalement des connaissances en droit d’auteur et code de la propriété intellectuelle.
Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation, votre aisance rédactionnelle (dont orthographe irréprochable) et relationnelle.
Vous maîtrisez impérativement Word, Excel et Outlook. Vous avez déjà travaillé sur des ERP La connaissance du logiciel CEGID (Qualiac) serait un plus.
Vous portez un intérêt marqué pour la littérature en général et la littérature jeunesse en particulier.
Une expérience en maison d’édition sera un plus.
Vous bénéficierez d’une couverture prévoyance (santé et incapacité/décès) et d’une participation de l’entreprise à un restaurant inter-entreprises.
Poste en CDD (6 mois), basé à Toulouse (31).
Poste à pourvoir dès début janvier 2026.
L’entreprise est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.
L'entreprise est également engagée dans une démarche Employeur Pro-vélo.
Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées d’un CV actualisé et d’une lettre de motivation.
Référence de l'offre : g39nfgkweb