Assistant(e) Administratif(ve) - au sein du service RH (H/F)

ADMINISTRATION GENERALE CC HAUT LEON COM; Saint-Pol-de-Léon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Pol-de-Léon recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) au sein du service RH. Ce poste en CDD de 3 mois est chargé de missions telles que la gestion administrative des dossiers et le suivi des arrêts de travail. Les candidats doivent avoir un Bac+2 en ressources humaines et être débutants acceptés. Un bon niveau en bureautique est attendu.

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines et FPT.
• Notions en gestion des ressources humaines.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative et la mise à jour des dossiers.
• Suivre les arrêts de travail.
• Gérer administrativement la formation.

Connaissances

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Respect de la hiérarchie

Formation

Bac+2 ou équivalents - Assistant RH

Description du poste

Offre n° 196KPYV
Assistant(e) Administratif(ve) - au sein du service RH (H/F)

La communauté de commune Haut Léon Communauté, composée de 14 communes située en bordure littorale du Nord Finistère de Tréflez à Roscoff, comptant plus de 200 agents au sein de 18 directions, recrute un(e) « Assistant(e) Administratif(ve) - au sein du service Ressources Humaines ».Vous intégrerez le service Ressources Humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.Recrutement :Poste à pourvoir en octobre 2025Rémunération catégorie C - statut fonction publique territorialeContrat de 3 mois renouvelableTemps completPoste situé à SAINT POL DE LEONMissions :Vous participerez aux tâches administratives quotidiennes du service en collaboration avec l'ensemble des acteurs ressources humaines. Les missions principales seront les suivantes :Participer à la gestion administrative et la mise à jour des dossiers contractuels :entrée administrative (constitution du dossier administratif, déclarations, contrat de travail, intégration dans le logiciel RH.) ; classement et archivage des documents ; sortie administrative (documents de fin de contrat.) ;Participer au suivi des arrêts de travailParticiper à la gestion administrative de la formation (Inscriptions - tableau de suivi.)Réponse aux candidatures.Et toutes autres activités administratives nécessaire au bon fonctionnement du serviceQualités requises :Connaissances en ressources humaines et FPT :Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions en gestion des ressources humainesExpérience, savoir-faire :Travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchieSavoir être :sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Assistant RH

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Lettre de motivation, et curriculum vitae à adresser à :Monsieur le Président - 29 rue des Carmes - 29250 SAINT POL DE LEONOu [e-mail]. Le président

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