Assistant Développement des talents H/F

FFF - Fédération Française de Football; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un(e) Assistant(e) Développement des Talents pour un stage à partir de février. Le candidat idéal préparera un diplôme en Ressources Humaines et participera au déploiement des actions de recrutement, ainsi qu'à la valorisation de la marque employeur. Les missions incluent le recrutement, la création de contenus pour les réseaux sociaux et l'analyse de données sociales. Candidature attendue d'ici le 02/01.

Qualifications

• Préparer un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce.
• Expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet appréciée.
• Compétences rédactionnelles et relationnelles excellentes.
• Reconnu(e) pour l'esprit d'équipe et la rigueur.
• À l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents.
• Contribuer à la marque employeur à travers la création de contenus.
• Analyser les données sociales et participer au nouveau SIRH.

Connaissances

Excellentes qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance avec les outils bureautiques

Compétences en réseaux sociaux professionnels

Formation

Diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (Bac +3 à Bac +5)

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Dans le cadre d’un stage à pourvoir à partir du mois de février, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Développement des Talents. Rattaché(e) au Chef de projet Développement des Talents, vous contribuerez au déploiement des actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement et intégration

• Participer à la diffusion des offres sur les jobboards ;
• Trier les candidatures et présélectionner les profils ;
• Contribuer à la planification et au suivi des entretiens ;
• Appuyer la mise à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données candidats) ;
• Participer à l’amélioration du processus d’onboarding (livrets d’accueil, kits d’intégration, questionnaires, etc.).

2. Marque employeur et communication RH

• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, site carrière, intranet RH) ;
• Contribuer à la valorisation des initiatives internes (témoignages collaborateurs, portraits métiers, événements RH) ;
• Appuyer l’organisation d’événements RH (forums écoles, journées d’intégration).

3. Données sociales et SIRH

• Participer à la production et à l’analyse de données sociales (BDESE, suivi des effectifs mensuels, tableaux de bord RH) ;
• Appuyer à la mise en place du nouveau SIRH : accompagnement au changement, contribution aux phases de conception et de recette.

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (niveau Bac +3 à Bac+5) ;
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet ;
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les réseaux sociaux professionnels.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Votre candidature est attendue au plus tard pour le 02/01.