Assistant de Formation H / F

Groupe Samse; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur RH recherche un(e) Assistant(e) formation à Grenoble. Vous serez responsable de la gestion administrative et du suivi des formations, ainsi que de l'alternance. Le poste exige un diplôme Bac +2 et 2 ans d'expérience en formation ou assistanat. Une rémunération de 2150€ minimum pour 2 ans d'expérience ainsi que des primes et possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Prime d'intéressement

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Qualifications

• Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'assistanat de direction.
• Aisance dans la relation et le travail en équipe.
• Capacité à s'adapter à l'environnement et répondre aux besoins des clients internes.

Responsabilités

• Assurer la planification et le suivi des sessions de formations.
• Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation.
• Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs.

Connaissances

Ouverture d'esprit

Autonomie

Esprit d'analyse

Rigueur

Sens de la confidentialité

Formation

Diplôme Bac +2

Outils

Excel

Description du poste

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) formation suite à une nouvelle organisation du service RH.

Tu souhaites participer à l'accompagnement des équipes RH terrain, des responsables d'agence et des managers de service du siège dans la gestion administrative de la formation de leurs équipes.

Le poste d'Assistant(e) formation au siège du Groupe SAMSE est fait pour toi !

Tes missions principales seront :

Déploiement du plan de développement des compétences :

• Assurer la planification et le suivi des sessions de formations
• Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation (envoi de convocation, logistique formation)
• Animer les inscriptions en vue d'optimiser les sessions (lien fort avec le terrain)
• Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs
• Assurer le dispositif de l'évaluation de la formation

Administration du dispositif Alternance :

• Gérer les aspects administratifs et financiers liés à l'alternance avec les différentes parties prenantes RH
• Organiser les formations Tuteur et leur accompagnement
• Suivre le dispositif des primes tuteurs
• Divers sujets RH annexes possibles en fonction du contexte et de tes appétences.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu es titulaire d'un diplôme Bac +2 et / ou d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'assistanat de direction.

Curieux(se), à l'aise dans la relation et le travail en équipe, tu sauras t'adapter à ton environnement et répondre au mieux aux besoins des clients internes.

Ouverture d'esprit, autonomie, esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité seront tes meilleurs atouts.

Nous te proposons :

• Un CDI à temps plein basé à Grenoble (38)
• Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2150€ si réellement 2 ans d'expérience
• Une prime d'intéressement
• Une prime de participation
• Un fond commun de placement
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
• Des négociations annuelles obligatoires.

Et au-delà Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Tu possèdes une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques (Excel et notre logiciel de gestion de la formation ).

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique RH
2. Premier entretien avec un membre de l'équipe
3. Deuxième entretien avec le manager

Nos étapes de recrutement Groupe SAMSE Recrute