Assistant de Direction et RH (H/F)

ECOLE PRIMAIRE L'IMMACULEE; Mesnils-sur-Iton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un Assistant de Direction et RH pour effectuer divers rôles administratifs. Le candidat devra gérer les dossiers du personnel, préparer la paie et aider à la gestion quotidienne des ressources humaines. Une expérience préalable en paie ou RH est requise, ainsi qu'une qualification d'employé qualifié. Le poste est à temps partiel, 30 heures par semaine, propose un salaire brut mensuel de 2000 euros.

Qualifications

• Expérience en paie ou RH obligatoire.
• 2 années d'expérience en paie ou RH requises.

Responsabilités

• Assister la direction dans le suivi administratif.
• Gérer les dossiers du personnel.
• Préparer et suivre la paie.
• Participer à la gestion RH quotidienne.

Connaissances

Outils Bureautiques

Droit du travail

Gestion administrative du courrier

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Planification des tâches et gestion des priorités

Accueillir, orienter, renseigner un public

Collecter et analyser des données, des informations

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme de niveau équivalent à Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198DNKK - Assistant de Direction et RH (H/F)

Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et de confiance pour un poste polyvalent d'Assistant de Direction et RH (H/F).

Vos missions :

• Assister la direction dans le suivi administratif
• Gérer les dossiers du personnel
• Préparer et suivre la paie
• Participer à la gestion RH quotidienne

Expérience en paie ou RH obligatoire

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
• Salaire selon profil à partir de 2000 euros bruts mensuel

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Expérience en paie ou RH obligatoire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Outils Bureautiques Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Archiver des dossiers et documents de référence
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Classer des documents
• Collecter et analyser des données, des informations
• Droit du travail
• Gestion administrative du courrier
• Gérer un planning
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Modalités d'accueil
• Méthode de classement et d'archivage
• Normes rédactionnelles
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser une veille documentaire
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Techniques de numérisation
• Techniques de prise de notes
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement primaire

Employeur

20 à 49 salariés

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