Assistant comptable (H/F)

Kolibri Consulting; Chantilly; Hybride; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet spécialisé en comptabilité à Chantilly recherche un Assistant Comptable (H/F). Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez la possibilité de travailler en télétravail et bénéficierez d'une rémunération compétitive entre 28K€ et 32K€, ainsi que des tickets restaurant. Le poste implique la gestion de dossiers avec pour objectif l'autonomie complète dans la gestion de votre portefeuille clients. Une expérience de 2 ans en cabinet est attendue.

Prestations

Tickets restaurant

Plan de formation

Télétravail partiel

Semaine de 4 jours possible

Qualifications

• Expérience de 2 ans en cabinet comptable souhaitée.
• Envie de progresser et d'évoluer.
• Aptitude à travailler en autonomie et en binôme.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers comptables.
• Évoluer vers la gestion d'un portefeuille client.
• Travailler en binôme avec un collaborateur.

Connaissances

Travail d'équipe

Gestion de dossiers

Capacité d'adaptation

Description du poste

Aperçu

Je suis Alex, Recruteur spécialisé en Expertise Comptable, et je recherche un Assistant Comptable (H/F) pour mon client basé à Chantilly (60).

Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et propose un environnement de travail avec :

• 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale
• Rémunération entre 28K€ et 32K€ + Ticket resto & 13e Mois
• Plan de formation et montée en compétence des collaborateurs
• Heures supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées
• Environnement dématérialisé avec des outils performants
• Semaine de 4 jours possible

En binôme avec un collaborateur autonome, vous prenez en charge l'amont de la gestion des dossiers en fonction de vos compétences. L'objectif à terme est d'avoir son propre portefeuille et évoluer en tant que collaborateur autonome.

Idéalement doté d'une expérience de 2 ans en cabinet, vous avez l'envie de progresser et aimez le travail d'équipe.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur vos réelles attentes, puis présentation de votre profil au client de manière totalement anonyme.
2. Deuxième étape : présentation du poste et de la structure en détail, puis proposition de créneaux pour rencontrer le cabinet.

Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux.

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