Assistant comptable H / F

Kolibri Consulting; Cannes; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil implantée à Cannes recherche un Assistant Comptable pour intégrer un cabinet dynamique. Ce poste propose un cadre de travail stimulant, incluant des possibilités de télétravail, de formation et une montée en compétences. Le candidat idéal aura une expérience en cabinet comptable et un bon esprit d'équipe.

Prestations

Tickets restaurant

13ème mois

Formation continue

Heures supplémentaires récupérées ou payées

Semaine de 4 jours possible

Qualifications

• Expérience de 2 ans en cabinet comptable.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Volonté de progresser dans un environnement dématérialisé.

Responsabilités

• Gestion des dossiers en binôme.
• Prise en charge de votre propre portefeuille à terme.
• Collaboration avec des outils performants.

Connaissances

Travail d'équipe

Gestion des dossiers

Formation

Expérience de 2 ans en cabinet

Description du poste

Je suis Yoann, Recruteur spécialisé en Expertise Comptable, et je recherche un Assistant Comptable (H/F) pour mon client basé à Cannes (06). Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et propose un environnement de travail avec :

• 1 jour de télétravail en période fiscale / 2 jours hors période fiscale
• Rémunération entre 22K€ et 30K€ + tickets restaurant & 13ème mois
• Plan de formation et montée en compétences des collaborateurs
• Heures supplémentaires récupérées ou payées
• Environnement dématérialisé avec des outils performants
• Semaine de 4 jours possible

En binôme avec un collaborateur autonome, vous prenez en charge l’amont de la gestion des dossiers en fonction de vos compétences. L’objectif à terme est d’avoir votre propre portefeuille et d’évoluer en tant que collaborateur autonome.

Idéalement doté d'une expérience de 2 ans en cabinet, vous avez l’envie de progresser et aimez le travail d’équipe.

Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec moi pour faire le point sur vos attentes.
2. Présentation du poste et de la structure, puis organisation d’un entretien avec le cabinet.