Assistant commercial en CDD (H/F) - Vanves Détails du poste | Schindler Group

Schindler Group; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport urbain recherche un Assistant commercial en CDD à Vanves. Vous serez responsable de la gestion des appels d'offres, de la saisie des contrats et de la préparation des rendez-vous clients. Les candidats doivent avoir un BAC à BAC+2 et une expérience dans le secteur. Une maîtrise des outils informatiques, notamment SAP, est attendue.

Prestations

Développement de compétences

Culture inclusive

Qualifications

• De formation BAC à BAC+2.
• Expérience significative dans le domaine de l’ascenseur ou similaire.
• Maîtrise des outils informatiques, idéalement SAP.
• Capacité à prendre des initiatives et à agir rapidement.
• Capacité de détecter et synthétiser des informations essentielles.

Responsabilités

• Gérer les appels d’offres pour les contrats de maintenance.
• Saisir les contrats et devis dans l'outil de chiffrage.
• Préparer les rendez-vous clients et les documents nécessaires.

Connaissances

Expérience dans le domaine de l’ascenseur

Maîtrise d'outils informatiques

Capacité de prise d'initiative

Capacité à synthétiser des informations

Formation

BAC à BAC+2

Outils

SAP

Description du poste

Localisation: Vanves, France
Référence de l’offre: 84424

Assistant commercial en CDD (H/F) – Vanves

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, réalisant un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros. Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, à l’assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.

Votre poste

• Gestion des appels d’offres contrats de maintenance et modernisation
  • Assurer la constitution du dossier final (remise de prix, documents administratifs, préparation du mémoire technique, ...)
• Saisie des contrats/devis
  • Récupérer dans l’outil de chiffrage l’offre, vérifier la cohérence des données et transmettre, le cas échéant, au Gestionnaire de Comptes Clients concernés
  • Créer le compte client, les installations rattachées au client et le cas échéant le contrat de maintenance
  • Vérifier la qualité des données dans les outils de gestion
• Rendez-vous clients
  • Préparer les rendez-vous clients à l’extérieur (synthèse du parc, synthèse comptable et historique commercial et technique)

Qui êtes-vous ?

• De formation BAC à BAC+2.
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’ascenseur ou dans un domaine similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, dont idéalement SAP.
• Vous savez prendre des initiatives et des décisions rapides pour faire face à l’urgence, à l’imprévu.
• Vous êtes capable de détecter et synthétiser les informations essentielles.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en respectant la sécurité et la qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe dès maintenant, l’un des nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et du demain.

Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez le site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’in diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.