Assistant commercial / Agence intérim et recrutement (H / F)

MYND; Haguenau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un assistant commercial pour gérer les commandes, accompagner les candidats en agence et gérer les aspects administratifs des ressources humaines. Le poste est basé à Haguenau, en France, et requiert des compétences en prospection et en recrutement. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives de manière efficace.
• Expérience en prospection et relation client.
• Compétences en recrutement et évaluation de candidats.

Responsabilités

• Réception et traitement des commandes clients.
• Accompagnement des candidats en agence.
• Gestion des ressources humaines liées aux contrats de travail.

Connaissances

Réception et traitement des commandes

Prospection téléphonique

Gestion administrative

Recrutement et sélection

Développement de relations avec partenaires

Description du poste

Overview

Rejoindre Supplay c’est rejoindre une entreprise humaine dont la culture d’entreprise et la notoriété se sont bâties autour de 4 valeurs piliers incarnées par les équipes : Le sourire vrai - La quête d’excellence - L'agilité créatrice - La force de l’unité

Venez découvrir et apprendre un métier passionnant, polyvalent et complet, à impact social et de proximité, au sein d'une équipe de 5 personnes passionnées et investies, avec le sourire vrai au quotidien !

Au sein de l'agence généraliste d'Haguenau, vos missions quotidiennes sont :

Assistanat commercial auprès des clients :

• réception et traitement des commandes clients et prospects
• prise de RDV pour la responsable d'agence (prospection téléphonique)
• Présentation active / sponsoring des candidats aux clients
• Découverte des lieux de travail, visites de poste chez les clients

Accueil et accompagnement des candidats en agence :

• Gestion de l\'administratif liées aux ressources humaines / RH (Contrats de travail / Saisie des relevés d’heures / Accident du travail et arrêt maladie / Formation / Visites médicales / Suivi des missions)
• Recrutement : recherche / sourcing des candidats les plus adaptés au besoin client, gestion des jobboards et canaux de recrutement, évaluation et sélection des candidats via des entretiens candidats et tests de recrutements sur les métiers du BTP.
• Développement et entretien des relations avec les partenaires locaux (Pôle emploi, OPCO, missions locales, écoles, CFA,)

Publiée le 19 / 06 / 2024