Assistant chef de projet

Club Med; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise touristique recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet marketing pour un stage à Paris, d'une durée de 6 mois commençant en janvier 2026. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure Bac + 4/5, une première expérience en marketing, et un intérêt pour le secteur du tourisme premium. Les missions incluent l'analyse des performances et l'optimisation des parcours clients. Télétravail possible avec 8 jours par mois autorisés.

Qualifications

• Une première expérience en marketing ou gestion de projet est nécessaire.
• Intérêt pour le secteur du tourisme premium est indispensable.
• Bonne connaissance des médias et du digital est requise.

Responsabilités

• Préparer la Revue de Performances mensuelle pour le CODIR.
• Animer les points Plan d'Activation Marketing mensuels.
• Assurer la mise à jour du Plan d'Activation marketing.
• Optimiser les parcours clients sur différents leviers.
• Identifier des best practices dans le domaine du tourisme.

Connaissances

Culture marketing

Créativité

Gestion de projets

Organisation

Aisance rédactionnelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac + 4/5 en école de commerce ou communication

Description du poste

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que Club Med a été créé sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Nous cherchons actuellement un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet marketing France pour un stage de 6 mois à compter de Janvier 2026.

Missions

• PARTAGE DES PRIORITES BUSINESS & ANALYSE DES PERFORMANCES
  • Participer à la préparation de la Revue de Performances mensuelle France pour présentation au CODIR : coordination des analyses business et des performances par levier, suivi de la cohérence de nos messages, partage des priorités pour les prochains mois.
  • Participer à l'animation du point Plan d'Activation Marketing et Commercial mensuel auprès des équipes opérationnelles : partage des priorités business, suivi du plan d'action défini sur chacun des leviers.
• COORDINATION DES DIFFERENTS LEVIERS
  • Echanger avec l'ensemble des équipes marketing de la Business Unit pour la définition et la mise en place de plan d'activation ambitieux répondant à nos enjeux d'image et de business.
  • Être garant(e) de la mise à jour mensuelle du Plan d'Activation pour les leviers de l'équipe (Influence, Partenariats, RP).
• OPTIMISATION DU PARCOURS CLIENTS
  • S'assurer de la cohérence et du rayonnement de nos messages sur les différents leviers (CRM, site, média, réseaux sociaux…).
  • Être garant de la qualité des parcours afin de faire rayonner l'offre Club Med et d'assurer une expérience clients sans couture.
• VEILLE
  • Nourrir les équipes de benchs réguliers et identifier des best practices aussi bien dans le domaine du tourisme que lifestyle.
  • Être connecté aux actualités du marché France pour être le plus réactif possible dans nos activations.
  • Etre force de proposition sur des activations en lien avec nos objectifs et nos moyens.

Profil

• FORMATION SUPÉRIEURE (Bac + 4/5)
  • En école de commerce ou de communication (ou équivalent universitaire).
• EXPERIENCE MARKETING & GESTION DE PROJET
  • Une première expérience marketing ou gestion de projet et un intérêt pour le secteur du tourisme premium sont indispensables.
• APTITUDES
  • Bonne culture marketing et commerciale.
  • Œil créatif et éditorial avisés.
  • Bonne connaissance média et digitale.
• COMPÉTENCES
  • Esprit de synthèse et d'analyse.
  • Gestion de projets.
  • Rigueur, organisation et anticipation.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
  • Bonne maîtrise de l'anglais, écrit et oral.
• QUALITÉS & SAVOIR-ÊTRE
  • Curieux.
  • Force de proposition.
  • Très bon relationnel.
  • Diplomate.
  • Goût du travail en équipe.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris 19eme, à pourvoir en stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.