Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ARTOIS MOTOCULTURE; Sainte-Catherine; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'équipement agricole recherche un(e) Assistant(e) RH. Vous gérerez l'administration du personnel et la paie, tout en participant au recrutement et à divers projets RH. Le poste nécessite un Bac +2 en Ressources Humaines, 3 ans d'expérience, ainsi que des compétences en droit social et sur les outils bureautiques. Un cadre de travail convivial avec des possibilités d'évolution vous attend.

Prestations

Évolution de carrière

Formation continue

Cadre de travail convivial

Qualifications

• Formation Bac +2 ou titre professionnel en Ressources Humaines.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de paie.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et le processus d'intégration.
• Collecter et saisir les éléments de paie.
• Participer au processus de recrutement et gérer les formations.

Connaissances

Outils bureautiques

Droit social et fiscal

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

SILAE

SAGE

Description du poste

Offre n° 197SCGW - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la bonne gestion des processus RH et paie de l'entreprise. Pour cela, vous prendrez en charge la gestion administrative et opérationnelle des activités RH et assurerez la majeure partie du processus paie. Polyvalent, vous assisterez le Responsable dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel et au développement des RH.

Vos principales missions

• Administration du personnel
  • Participer de manière générale au processus d'intégration des collaborateurs
  • Recueillir tous les éléments relatifs à l'embauche
  • Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations divers
  • Gérer les signatures, remises, périodes d'essai, renouvellements, DPAE, remise des documents obligatoires
  • Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance, retraite : affiliation, résiliation, suivi, indemnisation, relances
  • Gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail : déclarations, relation avec la CPAM + suivi des IJSS et de la subrogation)
  • Suivi et organisation des visites médicales et suivi du registre du personnel
  • Gérer les stagiaires : convention, accueil, indemnités, attestations
• Gestion de la paie
  • Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
• Support RH
  • Participation au processus de recrutement (préparation des annonces, publication, prise de rendez-vous, référencement)
  • Gestion administrative des formations (inscriptions, suivi des dossiers, relations organismes, convocations, logistique, accueil, tableau de suivi)
  • Contribuer à divers projets RH
• Missions connexes
  • Gestion de la flotte automobile (cartes grises, assurances, contrôles techniques, planification des révisions, entretiens préventifs et réparations, attribution et suivi de l'utilisation des véhicules)
  • Suivi du parc informatique et des téléphones mobiles

Profil recherché

Compétences et qualifications

• Formation Bac +2 ou titre professionnel en Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel
• Expérience professionnelle de 3 années minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de paie et de comptabilité (ex. : SILAE, SAGE)
• Connaissances en droit social et fiscal

Qualités personnelles

• Rigueur, discrétion, écoute, sens de l'organisation, des priorités et du service
• Esprit d'équipe, réactivité et capacité à s'adapter à un environnement polyvalent
• Capacité à s'adapter à un environnement en évolution constante

Ce que nous proposons

• Intégrer une entreprise solide et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son professionnalisme
• Un cadre de travail convivial et des responsabilités variées dans un poste stratégique
• Des possibilités d'évolution et de formation pour accompagner votre montée en compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Employeur

ARTOIS MOTOCULTURE est une entreprise spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation d'équipements agricoles. Implantée au coeur de la région d'Artois, notre société accompagne les particuliers, les professionnels et les collectivités dans le choix et l'entretien de leurs machines pour garantir performance et durabilité.

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