Assistant / Assistante de service social

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE; Sens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Assistant(e) de service social pour un CDD de 12 mois à temps partiel (24h/semaine) à Sens, Bourgogne-Franche-Comté. Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du service social de proximité, tout en accompagnant des familles en difficulté. Un Bac + 3 est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 1 an. Télétravail flexible possible et déplacements fréquents dans la zone départementale.

Prestations

Télétravail flexible

Qualifications

• 1 an d’expérience indispensable en tant qu'assistant de service social.
• Bac + 3 formation indispensable.
• Connaissance de la déontologie liée à l’exercice du métier.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et mise en œuvre du service social de proximité.
• Accompagner des personnes ou des familles en difficulté.
• Évaluer les informations préoccupantes.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Technique d’entretien

Accompagnement social et professionnel des usagers

Utilisation de l’outil informatique

Rédaction de rapports sociaux

Connaissance des missions du Conseil Départemental

Aptitude au travail en équipe

Aptitude au travail partenarial

Maîtrise de soi

Discrétion

Formation

Bac + 3 Diplôme d'État d'Assistante de Service Social

Bac+3, Bac+4 en Économie sociale familiale

Description du poste

Assistant / Assistante de service social (H/F) - Offre n° 200ZLGJ

Actualisé le 29 décembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Missions générales

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de service social, l’assistant de service social participe activement à la mise en œuvre du service social de proximité sur le territoire. En lien étroit avec les agents administratifs et sociaux, il accompagne des personnes ou des familles rencontrant des difficultés sociales, administratives, financières ou éducatives et agit plus globalement à l’échelle d’un territoire pour concourir à la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins sociaux et aux problématiques repérés. L’assistant de service social est le garant de la relation éthique aux personnes accompagnées et mobilise au quotidien les outils afférents au travail social et aux dispositifs portés par la collectivité ou ses partenaires. Il est, plus particulièrement, investi à l’échelle d’un secteur d’intervention afin de faciliter sa mise en lien avec les partenaires locaux et de garantir un accès facilité pour les personnes. L’assistant de service social concoure activement, en soutien à la bonne mise en œuvre de l’accueil social de proximité (premier niveau d’intervention), il est par ailleurs dépositaire d’une expertise spécifique dans les champs de l’Enfance et de l’Insertion des bénéficiaires du RSA.

Activités principales

• Participation active à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet Service social de proximité.
• Accueil, information et orientation du public et des partenaires du territoire.
• Accompagnement social des publics fragilisés (modalités individuelles ou collectives).
• Participation à la mise en œuvre de partenariats locaux et au déploiement de projets spécifiques.
• Référence technique thématique ou généraliste à l’interne et à l’externe de l’UTS (accès aux droits, violences faites aux femmes, etc.).
• Évaluation des informations préoccupantes.

Activités associées

• Participation à des réunions d’équipe, des groupes de travail ou à des temps partenaires.
• Référence unique des bénéficiaires du RSA, participation active aux dispositifs co‑diagnostic et accompagnement global.
• Évaluation de situations individuelles spécifiques (vulnérabilité, expulsion locative, etc.).
• Participation au Bus France Service ou à tout autre projet d’accueil/ accompagnement hors les murs (expérimentation).

Spécificités du poste

• Télétravail flexible possible.
• Astreinte autour des Femmes Victimes de Violences et des urgences enfance.
• Déplacement à prévoir à Auxerre (réunion, formations).

Compétences professionnelles attendues

• Connaissance de la législation sociale.
• Connaissance des missions du Conseil Départemental.
• Technique d’entretien.
• Rédaction de rapports sociaux.
• Connaissance de la déontologie liée à l’exercice du métier.
• Accompagnement social et professionnel des usagers.
• Accueil et tutorat des élèves stagiaires.
• Participation à l’élaboration, à l’animation de projets, informations et actions collectives en lien avec les collègues et/ou partenaires du territoire.
• Utilisation de l’outil informatique.

Savoir-être

• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitude au travail partenarial.
• Respect de la hiérarchie.
• Maîtrise de soi.
• Discrétion.
• Aptitude à rendre compte de son travail.

Diplômes requis

Bac + 3 Diplôme d'État d'Assistante de Service Social ou CESF.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Temps partiel - 24h/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• SELON CONVENTION.

Déplacements

Fréquents, zone départementale.

Profil souhaité

• 1 an d’expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Assistance service social – formation indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Économie sociale familiale – formation indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

1000 à 1999 salariés. Aux portes de la Bourgogne, sur l'axe Paris-Lyon, l'Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants.