Assistant / Assistante de service social

FHF; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Assistant(e) Social(e) pour aider les patients en difficulté sociale, élaborer des projets sociaux avec équipes pluridisciplinaires, et garantir le soutien face aux enjeux de santé et de deuil. Le poste demande un Diplôme d'État d'assistant de service social et offre un type de contrat CDI. Une expérience dans le domaine hospitalier est appréciée mais débutants acceptés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social impératif.
• Connaissances en soins palliatifs souhaitées ou engagement à se former.
• Aptitudes à l'écoute, à la gestion de l'émotionnel.

Responsabilités

• Aider les patients à surmonter leurs difficultés sociales.
• Élaborer un projet social en collaboration avec les patients et l'équipe.
• Procéder à des évaluations sociales dans le respect de l'éthique.

Connaissances

Connaissances des politiques sociales

Écoute et conduite d'entretien

Maîtrise des écrits professionnels

Capacité de négociation et de médiation

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 5273395: Assistant(e) Social(e) auprès des usagers (H/F)

Liaisons hiérarchiques : Direction des Soins ‑ Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay : Ensemble des services de l’établissement ‑ Diplôme : Diplôme d'État d'assistant de service social, impératif ‑ Pré requis (exemple : expérience demandée) : expérience professionnelle appréciée en hospitalier ou en extrahospitalier ‑ Spécificités de l'organisation (exemple : horaires) : 37 h 50. Le poste est disponible à compter du 1er mars 2026. Missions générales : Les assistants socio‑éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en œuvre des actions les concernant.

Missions spécifiques : – Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle – Élaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle‑ci et du rythme de la personne – Aider à l'instruction des dossiers administratifs en lien avec le projet social établi, en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits, à la reconnaissance de la maladie ou à l'aménagement du domicile – Soutien à la personne et à la famille face au diagnostic de soins palliatifs et au deuil pour la famille – Rôle de coordination avec le réseau de partenaires intervenant autour du patient

Compétences techniques : – Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires – Connaissance en soins palliatifs et/ou soins de support ou engagement à se former – Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité) – Connaissance du cadre d'intervention – Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire : – Aptitude à travailler en équipe, en réseau – Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié – Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles – Respecter l'éthique et la déontologie professionnelle – Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être : – Sens du contact avec le public – Maîtrise de l'émotionnel – Esprit d'initiative, facultés d'organisation – Capacité de négociation et de médiation – Sens des responsabilités

Contrat : CDD; CDI; Mutation

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté