Assistant / assistante de laboratoire - Lycée/collège - Drôme 26 (H/F)

RECTORAT; Montélimar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement scolaire à Montélimar recherche un(e) assistant(e) de laboratoire en CDD de 12 mois pour assister les professeurs dans la mise en œuvre des travaux pratiques. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience, connaissance des normes de sécurité et compétences en outils informatiques. Le poste propose un salaire mensuel brut de 1802 euros pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 1 an en assistance de laboratoire.
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assister les professeurs dans les expériences de labo.
• Gérer les matériels et assurer leur bon fonctionnement.
• Entretenir et contrôler le matériel de laboratoire.

Connaissances

Connaissance du matériel

Travail en équipe

Organisation

Formation

CAP, BEP en préparation pharmacie-physique, chimie

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 197WQZB - Assistant / assistante de laboratoire - Lycée/collège - Drôme 26 (H/F)

Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques.

Activités principales :

• Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants.
• Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante).
• Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves.
• Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage.
• Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement.
• Gérer les stocks de produits et matériels.
• Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels.
• Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation.

Plusieurs postes à pourvoir :

• Lycée Les Catalins - Montélimar : 50%
• Lycée Henri Laurens - Saint Vallier - 50%
• Lycée Armorin - Crest : 100%
• Collège Gaud - Bourg-les-Valence : 100%
• Lycée Roumanille - Nyons : 100%

Merci de préciser l'établissement scolaire pour lequel vous candidatez dans votre CV et lettre de motivation.

Connaissances :

• Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur.
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire :

• Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer un entretien, diagnostiquer une panne.
• Travailler en équipe.

Savoir-être :

• Être organisé et rigoureux.
• Sens du relationnel.
• Sens du service.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :
Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents — Préparation pharmacie-physique, chimie. Cette formation est indispensable
• Français — Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité.

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