Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

FRAISES DES BOIS; Nieul-le-Dolent; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance pour un remplacement durant un congé maternité au sein d'une équipe dédiée. Le poste débute le 12 janvier 2026 et se termine le 31 août 2026. Les personnes sélectionnées doivent posséder un CAP petite enfance ou un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec deux ans d'expérience. Le contrat est de 35 heures par semaine, avec un salaire brut compris entre 1823 et 1824 Euros mensuels sur 12 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) dans l'accueil d'enfants.
• Capacité à organiser des activités d'éveil et de divertissement.
• Diplôme requis pour le poste: CAP ou BEP dans le domaine infantile.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et la relation avec les familles.
• Participer à la préparation des activités.
• Entretenir les locaux de la micro-crèche.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas à l'enfant

Écoute et empathie

Autonomie

Formation

CAP AEPE

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) 85 - NIEUL LE DOLENT

Offre n° 201WQDL Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Dans le cadre d'un congé maternité et autre congé, nous recherchons un/une remplaçante du lundi 12 janvier 2026 au lundi 31 août 2026, dans un premier temps. Au sein de la micro‑crèche, vous assurez l'accueil des enfants, la relation avec les familles, participez à la réflexion de l'équipe, à la préparation des activités et à l'entretien des locaux. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine composée de quatre professionnelles. Capacité d'accueil de la structure de 12 à 14 places. Vous possédez un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou un CAP petite enfance avec 2 ans d'expérience. Poste 35 heures par semaine sur 5 jours. Planning sur 4 semaines (2 matins et 2 après‑midi en alternance). 3 semaines de fermeture en août 2026.

Type de contrat : CDD - 7 mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros à 1824.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents - auxiliaire de puériculture (indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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