Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

France Travail; Reignac-sur-Indre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux publics recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à Reignac-sur-Indre. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience, être organisé(e) et réactif(ve). Le poste implique la gestion des contrats, la préparation de la paie des chauffeurs et une interface quotidienne avec l'équipe. Offrant un CDD de 6 mois avec un salaire de 1 895,87 € brut par mois, cette opportunité est idéale pour les personnes cherchant à s'investir dans un environnement dynamique.

Prestations

Prime d'ancienneté

Mutuelle entreprise familiale

Indemnité journalière de frais professionnels

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste administratif.
• Compétences en gestion de contrats et facturation.
• Capacité à traiter des demandes de location.

Responsabilités

• Gestion et suivi des contrats TerraSol.
• Collecte et saisie des éléments de paie des chauffeurs.
• Interface avec les chauffeurs et équipes commerciales.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Formation

Diplôme équivalent au niveau Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201QTXY Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

TerraSol, filiale du Groupe LHEUREUX, est spécialisée dans les travaux publics, et plus particulièrement dans la stabilisation des sols. Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer notre équipe location.

Vos principales missions :

• Gestion et suivi des contrats TerraSol (établissement et suivi de la facturation clients)
• Collecte et saisie des éléments variables de paie des chauffeurs
• Traitement des demandes de location
• Affectation des chauffeurs d'engins et suivi de leur planning
• Interface quotidienne avec les chauffeurs, les commerciaux, les managers et la Direction

Organisation du poste :

• Prise de poste quotidienne entre 8h30 et 9h00
• Vous serez sollicité(e) tout au long de la journée par téléphone ou directement au bureau pour répondre aux demandes liées aux affectations sur les chantiers et aux locations
• Fin de journée entre 17h00 et 17h30, selon votre horaire de début et l'organisation de l'équipe

Rémunération et conditions de Travail : Contrat de 35 heures, CDD de 6 mois évolutif. Rémunération à partir de 1 895,87 € brut par mois, + indemnité journalière de frais professionnels, + prime d'ancienneté à partir d'un an dans l'entreprise à hauteur de 0,5 % de la rémunération annuelle, + mutuelle entreprise familiale.

Processus de recrutement :

• Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
• Un second entretien avec la Responsable Ressources Humaines et la Directrice Générale
• Une prise de poste courant janvier 2026
• Un parcours d'intégration en binôme avec les membres de l'équipe location

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat de travail : Durée 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1895,87 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports

Déplacements : Jamais

Expérience :

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location avec opérateur de matériel de construction

Vous êtes réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre sens du service client ? Rejoignez sans attendre notre équipe dynamique.