Area Manager - Responsable de Zone Création d'Activité Intérim & Recrutement H / F

Brawo; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Montpellier cherche un commercial pour développer son activité. Vous serez responsable du lancement sur le territoire, de la gestion des intérimaires et de l'atteinte des objectifs financiers. Le candidat idéal a un Bac +4/5 en commerce, 2 à 4 ans d'expérience B2B, et possède d'excellentes compétences relationnelles. Rémunération motivante et perspectives d'évolution rapide vers un rôle de direction régionale.

Prestations

Véhicule de fonction

Liberté d'action

Formation et accompagnement

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, ou gestion de centre de profit.
• Connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus.

Responsabilités

• Lancer l'activité sur le territoire avec prospection et analyse de marché.
• Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et gérer les indicateurs de performance.

Connaissances

Développement commercial B2B

Compétences relationnelles

Autonomie

Esprit de conquête

Analyse de marché

Formation

Diplôme d'école de commerce ou équivalent Bac +4 / 5

Description du poste

Vos missions

Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone :

Développement de l'activité :

• Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché.
• Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes).
• Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure).
• Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients.

Gestion opérationnelle :

• Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement).
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels.
• Mettre en oeuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM / ATS).

Pilotage financier :

• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis.
• Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client).
• Suivre les encours, facturations et relances clients.

Évolution :

• À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé de recrutement, commercial).
• Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac +4 / 5.
• Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit.
• Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l'action.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser.
• Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur.
• Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante : fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité).
• Véhicule de fonction, ordinateur.
• Liberté d'action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone.
• Formation et accompagnement dès le démarrage.
• Perspectives d'évolution rapides vers un rôle de direction régionale.
• Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.