Appui RH

EDF; Saint-Laurent-Nouan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise énergétique recherche un stagiaire pour participer au déploiement du management des compétences au sein de son Service Commun de Formation. Le candidat devra soutenir les managers dans l'utilisation d'un nouvel outil et contribuer à la création de parcours de compétences. Ce stage est idéal pour ceux souhaitant découvrir un environnement industriel exigeant tout en développant leurs compétences en analyse et synthèse de données.

Qualifications

• À l’aise avec les outils numériques et la conduite du changement.
• Aime travailler en équipe et interagir avec les managers.
• Apprécie l'analyse, la structuration et la synthèse de données.

Responsabilités

• Participer au déploiement et à l'animation du management des compétences.
• Accompagner les managers dans un nouvel outil de pilotage des compétences.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils internes.

Connaissances

Outils numériques

Travail en équipe

Analyse de données

Description du poste

Rejoignez l’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer

L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière.
Sa mission : développer les connaissances, maintenir les compétences et former aux exigences techniques, réglementaires et comportementales d’un environnement industriel exigeant.

Au cœur de l’UFPI, le Service Commun de Formation (SCF) conçoit, organise et déploie les formations destinées aux métiers de la production nucléaire. C’est un environnement dynamique où se rencontrent expertise technique, pédagogie, innovation et collaboration.

Votre lieu d’accueil : le SCF de Saint‑Laurent‑des‑Eaux
Vous serez accueilli au sein du Service Commun de Formation de Saint-Laurent-des-Eaux, composé de 25 collaborateurs et reconnu pour l’appui opérationnel qu’il apporte à l’ensemble des services du CNPE.

Le SCF est structuré en 3 pôles :

• Formateurs conduite & maintenance (15 personnes)
• Pôle planification / logistique (4 personnes)
• Pôle Équipe de Direction du Service, composé du Chef de Service, du Chef de Service Délégué, du Pilote Compétences et de l’Appui Pédagogique & Méthodologique

C’est au sein de ce dernier pôle que vous réaliserez votre stage.

Votre mission principale

Participer au déploiement et à l’animation du management des compétences au sein du SCF, en soutien direct de la ligne managériale et du pilote compétences.

Vos missions

• Appui au management des compétences
  • Accompagner les managers dans la prise en main d’un nouvel outil de pilotage des compétences et formations (rôle d’interlocuteur privilégié).
  • Animer des sessions d'informations ou de formation à cet outil.
  • Assurer une veille sur les évolutions et contribuer au traitement des remontées terrain.
• Mise à jour et création des parcours de compétences
  • Participer à la construction ou actualisation de parcours de compétences en lien avec les métiers.
  • Contribuer à la mise à jour des documents de référence : Carnets de compagnonnage, Cartographies de compétences.
• Production documentaire & analyses
  • Rédiger ou mettre à jour des modes opératoires liés à la gestion des compétences.
  • Réaliser des analyses et extractions de données à la demande des équipes managériales.
  • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques internes.
• Participation à la vie du service
  • Contribution en appui au SCF selon les besoins ponctuels.
  • Possibilité de participer à des réunions ou réseaux d’animation nécessitant des déplacements professionnels (sous validation hiérarchique).

Ce stage est fait pour vous si…

• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et la conduite du changement,
• Vous aimez travailler en équipe, au contact des managers et métiers,
• Vous appréciez analyser, structurer et synthétiser des données,
• Vous souhaitez découvrir un environnement industriel exigeant et apprenant.