Approvisionneur f/h

Parfums Christian Dior; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un(e) Approvisionneur(se) pour rejoindre son équipe de Supply Chain à Orléans. Vous serez responsable de la gestion des portefeuilles fournisseurs, de l'optimisation des processus d'approvisionnement, et de la création de contrats logistiques. Le candidat idéal a un Bac +5 en logistique avec au moins 3 ans d'expérience, maîtrise des ERP et d'Excel, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à créer des relations avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Gérer les portefeuilles fournisseurs et garantir la disponibilité des produits.
• Optimiser les politiques de stocks pour une efficacité maximale.
• Développer des relations privilégiées avec nos fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise des techniques d’approvisionnement

Gestion des stocks

Anglais courant

Capacité à analyser des situations complexes

Compétences en négociation

Formation

Bac +5 en logistique ou Supply-Chain

Outils

ERP

Excel avancé

Description du poste

Poste

Votre Impact

En tant qu’Approvisionneur(se) au sein de l’équipe Supply Chain Industrielle, vous êtes un acteur clef de la performance. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous pilotez votre portefeuille de fournisseurs, optimisez les processus et façonnez les stratégies d’approvisionnement pour garantir l’excellence opérationnelle.

Missions

Vos Responsabilités

• Gestion de portefeuilles fournisseurs : Garantir la disponibilité des produits, optimiser les coûts et maximiser la valeur de vos partenariats.

Optimisation De La Performance Fournisseur

• Mettre en place des contrats logistiques ambitieux (délais, fréquence de livraison, MOQ…), piloter les revues de performance et contribuer activement au processus revue charge/capacité fournisseur.

Créativité Et Innovation

• Identifier et déployer des solutions innovantes pour optimiser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

Stratégie D'approvisionnement

• Définir et déployer des stratégies d’approvisionnement à court, moyen et long terme, en phase avec les objectifs de l’entreprise et les dynamiques de marché.
• Optimiser les politiques de stocks pour une éfficacité maximale.

Partenariat Fournisseurs

• Développer des relations privilégiées avec nos fournisseurs, comprendre leurs processus de production et initier des projets communs lors de visites régulières.

Profil

Profil

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en logistique ou Supply-Chain, avec une expérience significative d’au moins 3 ans dans un rôle similaire.

Compétences Techniques

Gestion de la performance : Maîtrise des techniques d’approvisionnement, de gestion des stocks. Maîtrise ERP et Excel avancé. Anglais courant pour converser avec l’ensemble des fournisseurs.

Compétences Transverses

Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec passion & Conquérir avec audace

Leadership : votre capacité à inspirer et à fédérer n’est plus à démontrer.

Exceller pour un luxe ultime & Savoir-faire ensemble avec joie

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer avec différents interlocuteurs et à négocier avec des fournisseurs.

S’Engager pour réenchanter le monde

Analyse et résolution de problèmes : votre réactivité, votre aptitude à analyser des situations complexes ainsi qu’à proposer des solutions efficaces seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Information à l'attention des candidats

Informations Complémentaires

L’inclusion n’est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d’horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L’inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu’il s’agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)