Apprenti Ressources Humaines F/H en alternance

Réservoir Jobs; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans les services aux entreprises recherche un Apprenti Ressources Humaines pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines. Les missions incluent l'administration du personnel, la participation au recrutement, et le développement de la marque employeur. Un Bac+3 validé est requis. La rémunération est de 43% à 100% du SMIC selon le contrat d'apprentissage.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines requis.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Aisance à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Participer au recrutement et à la préqualification téléphonique.
• Participer à des projets RH en lien avec le recrutement.

Connaissances

Motivation

Organisation

Aptitude à communiquer

Rigueur

Curiosité

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Outils

Horoquartz

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, dédié aux services aux entreprises, un Apprenti Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Vous viendrez compléter une équipe RH composée de 3 personnes, à ce titre, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel;

• Gestion des entrées : création du dossier administratif, DPAE, rédaction des contrats, création du salarié sur notre logiciel de
• gestion de temps (Horoquartz)
• Suivi des CDD

Tenue du dossier administratif des salariés;

• Saisie des variables de paie
• Suivi des entretiens professionnels
• Suivi du fichier des entretiens professionnels
• Etablissement des invitations
• Participation à l'établissement de la synthèse des entretiens professionnels

Participation au recrutement;

• Publication des offres
• Aide au tri des CV
• Préqualification téléphonique et prise de rendez-vous
• Participation à certains entretiens de recrutement

Développement de la marque employeur;

• Visite d'entreprise
• Mise en place d'évènement en lien avec le recrutement
• Projets RH en fonction des actualités
  

LE PROFIL :

• Vous préparez actuellement un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ?
• Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ?
• Vous êtes une personnes à l'écoute et savez traiter plusieurs sujets à la fois ?
• Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, que ce soit à l’oral ou à l’écrit ?
• On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?

Alors n'attendez plus !

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !