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Une commune dynamique recherche un Animateur périscolaire pour encadrer un groupe d'enfants durant les pauses méridiennes. Le candidat idéal doit avoir une expérience avec les enfants, de bonnes compétences relationnelles, ainsi que de la patience et du calme. Ce poste n'implique pas de télétravail et s'inscrit dans un environnement convivial où les activités sont nombreuses. Les candidatures doivent être envoyées par courrier ou via le site en ligne.
Aigremont est une commune d’environ 1100 habitants principalement résidentielle, située dans un environnement préservé. La commune participe aux bassins de vie de Chambourcy, Saint-Germain-en-Laye et Poissy.
Vous serez en charge d’encadrer, de surveiller et de garantir la sécurité physique d’un groupe d’enfants, accueillis en pause méridienne au sein des écoles.
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Confirmé
Catégorie: Catégorie C (employé)
Télétravail possible: Non
Rémunération
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée.
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.
Commune dynamique très verte de 1150 habitants, entourée de la Forêt de Marly et avec de grandes surfaces de terrains naturels et agricoles. Elle participe au bassin de vie de St Germain-en Laye, Chambourcy et Poissy. Aigremont est nourrie de très nombreuses associations qui en font une commune très active où il fait bon vivre, mêlant actifs, juniors et séniors dans de nombreuses rencontres. Elle est intégrée à la Communauté d'Agglomération St Germain Boucles de Seine.
Envoyer CV et lettre de motivation ou postuler en ligne :
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 21/02/2026.