Animateur de réseau de vente (H / F)

PEPITE CONSEIL; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des véhicules de loisirs située à Paris recherche un Animateur de Réseau pour développer le réseau de distributeurs et optimiser les ventes. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+4/5 et minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB. Statut cadre, possibilité de télétravail et un package de rémunération attractif allant jusqu'à 55k€ avec bonus. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Bonus annuel

Mutuelle et prévoyance

Formation au siège

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• ExpérienceBtoB dans l'animation réseau et développement commercial.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques.

Responsabilités

• Développer le réseau et les ventes.
• Former les équipes aux produits et usages.
• Suivre les indicateurs commerciaux et analyser les résultats.

Connaissances

Animation réseau

Développement commercial

Convaincre

Sensibilité technique

Formation

Bac+4 / 5 en commerce

Description du poste

Entreprise

Notre client est une des références françaises du secteur des véhicules de loisirs au sein d'un groupe international, leader dans son domaine.

Marque Premium en pleine croissance, elle est reconnue historiquement pour la qualité de ses aménagements et la fiabilité de ses produits. Implantée depuis plusieurs décennies, elle conçoit des véhicules pensés pour durer et accompagner les voyageurs dans toutes leurs aventures.

Techniciens, designers et spécialistes du produit travaillent ensemble avec un même objectif : proposer des modèles performants, bien conçus et adaptés aux usages d’aujourd’hui.

Présent sur tout le territoire européen avec près de 80 points de ventes dont 50 en France, la marque renforce son organisation commerciale pour accompagner son développement.

Description du poste

Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national.

Vos principales missions

• Développer le réseau & les ventes
• Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance.
• Suivre la présence produit (DN / DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes.
• Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants.

Former et accompagner les équipes partners

• Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances.
• Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain.
• Accompagner les lancements et nouveautés.

Piloter l’activité & structurer la croissance

• Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Réaliser un reporting structuré et régulier.
• Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché.
• Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente.
• Liste non exhaustive.

Description du profil

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 / 5 commerce et justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB (animation réseau, développement commercial partenaires ou distribution spécialisée).

Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution.

Vous avez une sensibilité technique ⚙️ et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...)

Vous êtes reconnu pour votre énergie ⚡️, votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain .

Vous êtes situés idéalement sur l'axe Normandie - Paris !

L’anglais est un plus pour accompagner les projets futurs du groupe.

Déplacements réguliers (découchages à prévoir).

Ce que le client vous propose

Statut Cadre – Télétravail.

Rémunération fixe : 42k€ à 55k€ selon profil.

Bonus annuel attractif lié à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance.

Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines.

Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l’innovation.

Des valeurs fortes

• proximité
• autonomie
• confiance
• vision long terme

⏰ Les étapes du recrutement

• Préqualification téléphonique avec le Cabinet
• Entretien visio avec le Cabinet
• Entretiens physiques avec le Client (DirCo, DRH, DG)
• Prise de références professionnelles
• Vous êtes embauché !