Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

ASIMAT - EHPAD "Mon Repos"; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Troyes recherche un Animateur en EHPAD pour concevoir et animer des activités pour les résidents. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 4 (BAC+2), une connaissance du secteur et un esprit créatif. Le contrat est en CDI avec un salaire brut de 2129 Euros mensuels.

Prestations

CSE

Indemnité de départ

Prime décentralisée selon convention

Qualifications

• Être attentif et à l'écoute des besoins des résidents.
• Savoir construire, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Concevoir, organiser et animer des activités à destination des résidents.
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la construction des projets personnalisés.
• Développer des partenariats avec des intervenants externes.

Connaissances

Connaissance du secteur de la personne âgée

Créativité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de niveau 4 (BAC+2) BPJEPS ou équivalent

Outils

Netsoins

Description du poste

Overview

Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F) 10 - TROYES

Responsibilities

• Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'EHPAD, concevoir, organiser et animer des activités individuelles ou collectives à destination des résidents en fonction de leurs besoins, de leurs envies et des possibilités psychiques et/ou physiques de chacun.
• Concevoir et réaliser des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, capacités, envies et attentes des résidents.
• Organiser des activités diversifiées : activités physiques (gym douce, aide à la mobilité), activités intellectuelles (gym mémoire, quizz), activités manuelles, cuisine, jardinage, activités culturelles et de loisirs (visites, cinéma, théâtre) et activités sociales (rencontres inter-structures et intergénérationnelles, journées/semaines à thème, etc.).
• Assurer la communication liée à la vie sociale de l'EHPAD auprès des familles/proches, des bénévoles et des partenaires extérieurs (tous supports) et développer de nouveaux partenariats (professionnels, écoles, associations).
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la construction des projets personnalisés sur le volet vie sociale.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement (volet animation) et rédiger annuellement le rapport d'animation.
• Participer à l'élaboration d'appels à projets de l'EHPAD.
• Encadrer des stagiaires.

Qualifications et profil

• Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC+2) BPJEPS ou équivalent, exigé.
• Bonne connaissance du secteur de la personne âgée.
• Savoir construire, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation.
• Savoir planifier et coordonner les intervenants internes et externes, y compris les bénévoles.
• Être attentif et à l'écoute des besoins des résidents.
• Être organisé, rigoureux, force de proposition et avoir un esprit créatif.
• Assurer les transmissions écrites des activités via le logiciel métier (Netsoins).
• Discrétion professionnelle et loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.
• Permis B, exigé (déplacements ponctuels à prévoir).

Compétences

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (indispensable).
• Concevoir une animation événementielle.
• Encourager la participation de chaque membre du groupe.
• Organisation d'événements thématiques.
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés.
• B – Véhicule léger, permis indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Rémunération et conditions

• Type de contrat : CDI
• Travail : 35H/semaine, travail durant les vacances scolaires, travail en journée.
• Salaire brut : 2129.0 Euros mensuel sur 12 mois.
• Autres éléments : CSE, indemnité de départ non précisée, complément diplôme et prime décentralisée selon convention.
• Déplacements : Ponctuels.