Animateur/ Animatrice de relais petite enfance (H/F)

MAIRIE; Olivet; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recherche un animateur ou une animatrice de relais petite enfance. Le candidat idéal a un diplôme en éducation et au moins un an d'expérience. Les missions incluent l'accompagnement des familles et la gestion des activités pour les assistants maternels. Le poste est un CDD de 12 mois avec 37h30 de travail par semaine et des déplacements fréquents.

Prestations

Cadre de travail agréable

Participation employeur à la mutuelle

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience auprès du jeune enfant requise de 1 an.
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Respect des règles d'éthique et de déontologie.

Responsabilités

• Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil.
• Organiser des temps d'échange pour les professionnels.
• Assurer la gestion de l'activité du relais éducatif.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'accueil et de l'écoute

Aptitude pour le travail en autonomie

Prise d'initiative

Conception et animation d'ateliers

Formation

Diplôme d'Educateur de jeunes enfants, puéricultrice ou infirmière

Description du poste

Offre n° 197JWCF Animateur/ Animatrice de relais petite enfance (H/F)

La ville d'Olivet RECHERCHEUn(e) animateur(rice) de RPE Au sein d'une commune de 23 000 habitants offrant des modes d'accueil diversifiés (3 EAJE municipaux, 1 crèche familiale municipale, des structures privées et une cinquantaine d'assistants maternels indépendants), vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble de cette offre et vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels du particulier employeur.

Missions principales:

• Information et accompagnement des familles: Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (gestion du guichet unique); favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels; accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
• Information et accompagnement des professionnels: Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels; accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques; informer les professionnels sur les droits et devoirs liés à leur statut; promouvoir le métier d'assistant maternel.
• Pilotage de l'activité du relais: Organisation et animation de temps collectifs avec les assistants maternels et les enfants qu'ils accueillent; création de temps d'échange avec les professionnels autour de thèmes spécifiques; gestion de l'équipement (participation à la gestion budgétaire); participation au réseau des RPE et travail en partenariat avec les structures petite enfance de la ville et les partenaires de soutien à la parentalité; assurer la veille réglementaire (droit du travail, agréments, rémunérations etc.); participer à l'analyse des besoins sur le territoire, pour ajuster l'offre et la demande.

Les connaissances requises:- Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE; - Champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DDET du Loiret etc.); - Connaissance de l'enfant et de son développement; - Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individualisé (agrément, spécificités de l'accueil au domicile); - Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Les compétences requises:

• Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute; aptitude pour le travail en autonomie; sens de l'organisation, méthode, rigueur; distance professionnelle; prise d'initiative; neutralité; esprit créatif; adaptabilité; conception et animation d'ateliers pour les enfants et de groupes d'échanges professionnels.

Diplôme requis :- Educateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière; - Expérience auprès du jeune enfant requise.

Spécificités:- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire; - Contraintes horaires : réalisation ponctuelle de RDV sur le soir; - Télétravail : Non

Contraintes courantes :- Déplacement sur différents sites de la commune (RPE, maison de la parentalité, mairie, bibliothèque).

Les avantages de la collectivité:- Cadre de travail agréable; - CNAS; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer une équipe Cette compétence est indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...

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