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Une entreprise agroalimentaire recherche un alternant en production industrielle pour optimiser les pertes de matière. Sous la tutelle du responsable de production, vous apprendrez à analyser les indicateurs et mettre en place des actions d'amélioration. Formation Bac +2 ou +3 requise. Vous devez être autonome, organisé(e) et motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique. La société met l'accent sur une démarche RSE forte.
Les Volailles de Keranna, entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de volailles, recherche un/une alternant(e) en production industrielle (H/F). Filiale depuis 2015 du Groupe agroalimentaire LDC et faisant partie du pôle SBV, le site emploie plus de 600 salariés. Ces dernières années, il a investi dans un nouvel outil de production très performant, faisant du site l'un des plus modernes de France.
Sous le tutorat du Responsable de production, vous réaliserez votre alternance au sein des équipes du secteur des produits élaborés. Votre mission principale sera d'optimiser la perte de matières par :
La connaissance du process de production passera par l'appropriation des postes, comme celui d'animateur de ligne dans un premier temps.
Vous souhaitez suivre un parcours de formation agroalimentaire Bac +2 ou +3, de type management de la production en IAA. Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et vous aimez l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques tels que Word et Excel.
La Société Bretonne de Volailles est engagée dans une démarche RSE forte, basée sur quatre piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, avec ses 12 usines dans le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, ainsi que le Groupe LDC en France, vous offrira de larges perspectives d'évolution de carrière.
Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité, alors rejoignez-nous !
Étapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Directrice de Production et RH, visite du site.
Compétences : Organisé(e).