Alternant Chargé(e) RH – Juridique & Relations Sociales (H / F)

SARIA France; Benet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'environnement, basée à Benet, recherche un(e) étudiant(e) en Master RH pour participer à l'administration du personnel et au suivi juridique. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers administratifs, la rédaction de courriers juridiques et le suivi des contentieux. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'organisation et d'excellentes capacités de communication. Ce poste est une belle opportunité pour acquérir de l'expérience pratique en ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH / Droit social ou Management des organisations.
• Rigueur et organisation indispensables.
• Aisance rédactionnelle et esprit d’analyse requis.

Responsabilités

• Participer à l'administration du personnel et à la gestion des dossiers.
• Rédiger des courriers juridiques et suivre les procédures disciplinaires.
• Suivre le contentieux et préparer les réunions avec le personnel.
• Veiller aux évolutions du droit du travail.
• Participer aux actions de qualité de vie au travail.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Communication

Rédaction

Analyse

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Outlook

Formation

Étudiant(e) en Master RH / Droit social / Management des organisations

Description du poste

Qui sommes-nous?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions

Au sein du service RH, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Administration du personnel:
  • Gestion des dossiers administratifs des salariés (DPAE, contrats, avenants, attestations…)
  • Saisie et suivi des éléments variables pour la pré-paie
  • Mise à jour des tableaux de bord RH
• Juridique / Social:
  • Rédaction de courriers juridiques : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, réponses aux demandes des salariés, etc.
  • Préparation et suivi des procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes, etc.
• Suivi des contentieux:
  • Préparation et organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Préparation et participation aux négociations collectives
  • Participation aux élections professionnelles
• Veille juridique et suivi des évolutions du droit du travail
• Santé au travail et pilotage social:
  • Suivi de l’absentéisme (maladie, AT / MP, longue durée)
  • Participation aux actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Appui dans la collecte et l’analyse des données sociales (bilans sociaux, indicateurs RH)

Le profil

• Étudiant(e) en Master RH / Droit social / Management des organisations
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
• Excellent relationnel et capacités de communication
• Aisance rédactionnelle et esprit d’analyse
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Poste basé sur Benet (Vendée 85).