ALTERNANCE - MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

MBway; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un Manager des Ressources Humaines H/F en alternance pour préparer un Master en Ressources Humaines. Vous alternerez entre formations et expériences opérationnelles, en collaboration avec la chargée RH. Ce poste est une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant s'investir dans la gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant en enseignement supérieur spécialisé en RH.
• Recherchez une alternance de deux ans.
• Aime les missions opérationnelles et les défis.

Responsabilités

• Contrôler et suivre les embauches.
• Gérer les contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel.
• Suivre les recrutements et la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Gestion du personnel

Communication

Organisation

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un Master en Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous proposons des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, dans le secteur du service aux entreprises, un Manager des Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

En collaboration avec la chargée RH du centre, vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel pour une population d'environ 140 collaborateurs. Vos missions incluront :

• Le contrôle et le suivi des embauches,
• Le suivi des visites médicales,
• L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel,
• La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation,
• La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses),
• Le suivi des recrutements,
• Vous êtes étudiant en enseignement supérieur spécialisé en RH, recherchez une alternance de deux ans, Niveau Bac +5,
• Vous aimez les missions opérationnelles et relever les défis proposés.

L’expérience et le niveau requis :

Bac+3 validés ou 180 crédits ECTS.

Rémunération : de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.