Alternance - human resources partner - h/f (CDD)

Thales; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un apprenti en ressources humaines basé à Meudon pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous soutiendrez diverses missions en gestion des ressources humaines, en recrutement et en onboarding. Ce poste est idéal pour les étudiants cherchant à développer leurs compétences tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant. L'entreprise offre un cadre de travail accueillant et des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Environnement de travail flexible

Opportunités d'évolution

Développement continu des compétences

Qualifications

• Être étudiant(e) en ressources humaines ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe dans les processus de talent review et performance review.
• Analyser et présenter les données de recrutement.
• Assurer un accueil efficace pour l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Onboarding

Gestion administrative

Compétences en communication

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

SIRH (Workday)

Description du poste

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Nous portons une attention particulière à l'équilibre des collaborateurs pour favoriser leur réussite. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, car cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets confiés.

Chez Thales, nous proposons des parcours professionnels riches. Nous valorisons le travail en équipe, le partage de connaissances avec des experts, et le développement continu des compétences. Il y a aussi des opportunités d'évolution, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans la Défense & Sécurité, l'Aéronautique & Spatial, et le Cyber & Digital. Nous développons des produits et solutions pour un monde plus sûr, respectueux de l'environnement et inclusif. Investissant près de 4 milliards d'euros par an en R&D, nous innovons dans des domaines clés tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, le cloud et la 6G. Avec près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays, notre engagement est de fournir un environnement inclusif et bienveillant, et de mener des actions sociétales et environnementales reconnues (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG...).

Votre quotidien

En rejoignant notre site de Meudon, situé en bord de Seine et organisé en campus, vous intégrerez le siège social du Groupe Thales. Vous ferez partie de notre équipe dynamique en ressources humaines, en tant qu'apprenti RH en alternance. Vous soutiendrez les HR Business Partner de la Business Line IBS dans diverses missions :

• Gestion des Ressources Humaines : accompagner l'équipe dans les processus de talent review, salary review, performance review, etc.
• Recrutement : analyser et présenter les données de recrutement, aider lors des phases d'embauche, gestion des contrats et mobilité internationale.
• Onboarding : assurer un accueil efficace pour une intégration réussie.
• Reconnaissance des talents : suivre les processus de reconnaissance en France et à l'étranger.
• Gestion administrative et outils : gérer les dossiers salariés, mettre à jour le SIRH (Workday).
• Coordination et centralisation : identifier les besoins et contribuer à la création de présentations impactantes.

Le profil recherché, compétences et expérience, est détaillé dans le descriptif de poste ci-dessus.