Alternance - Gestionnaire administration du personnel - Bac+4 H/F

MBway Lyon; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un gestionnaire Administration du Personnel en alternance à Lyon. Vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs, de la rédaction des contrats et du suivi des formalités. Le poste requiert une formation en Ressources Humaines et une connaissance d'un SIRH. Organisé(e) et rigoureux(se), vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique en lien avec de nombreux partenaires internes et externes.

Qualifications

• Une connaissance d’un SIRH et une bonne maîtrise d’Excel sont un plus.
• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• À la recherche d’une alternance d’une durée de 2 ans.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs.
• Rédiger des contrats de travail et attestations.
• Saisir et contrôler des données dans le SIRH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon sens du service

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines

Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Poste

MBway, école internationale de management du Post Bac ou Bac+5, recrute pour son entreprise partenaire, un gestionnaire Administration du Personnel H/F, en contrat d’alternance sur la région Lyonnaise.

Vous souhaitez allier formation théorique et pratique en entreprise ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante dès septembre prochain et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

Contexte

Vous intégrez une entreprise partenaire de MBway d’envergure nationale, évoluant dans un environnement multisites, regroupant plusieurs entités et près de 1 000 collaborateurs. Rattaché(e) à l’équipe centralisée Paie et Administration du Personnel, composée de 4 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des activités RH liées à la gestion administrative des salariés, dans un contexte structuré et en constante évolution, avec de forts enjeux de fiabilité des données et de conformité légale.

Missions

En binôme avec une gestionnaire Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour du SIRH, dans le respect du cadre légal et conventionnel.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
• Gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en lien avec les écoles et l’OPCO
• Réalisation des formalités liées aux embauches et aux affiliations obligatoires
• Gestion des formalités de départ des collaborateurs
• Saisie, contrôle et fiabilisation des données dans le SIRH
• Suivi des suspensions de contrats de travail (maternité, paternité, congé parental, congé sabbatique, etc.) en support des gestionnaires de paie
• Suivi et gestion des visites médicales des salariés

Selon les périodes et les projets en cours, vous pourrez également être amené(e) à :

• Apporter un support à l’équipe Paie
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration du SIRH Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, responsables RH, managers, salariés, contrôle de gestion) et externes (médecine du travail, mutuelle, écoles, OPCO).

Profil

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• À la recherche d’une alternance d’une durée de 2 ans
• Une connaissance d’un SIRH et une bonne maîtrise d’Excel sont un plus
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service
• Force de proposition, avec un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe