Alternance - Conseil Transformation Digitale - Energie - IDF

Sopra Steria; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation digitale recherche un alternant pour rejoindre l'équipe Energie. Vous participerez à des projets visant à améliorer la performance opérationnelle et à optimiser les processus pour de grands clients dans le secteur de l'énergie. Être diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce est requis. Formation et accompagnement offerts dans un environnement dynamique.

Prestations

Formation sur les méthodes et outils

Accompagnement par un People Manager

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce.
• Envie d’apprendre, de relever des défis concrets.
• Capacité à travailler dans une équipe dynamique.

Responsabilités

• Contribuer à des missions de transformation digitale.
• Améliorer la performance opérationnelle de nos clients.
• Optimiser les processus métiers et fluidifier les parcours clients.
• Transformer les organisations et conduire le changement.
• Imaginer les usages de demain avec des objets connectés.
• Mettre en place de nouvelles méthodes de travail.

Connaissances

Curiosité

Motivation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Alternance - Conseil Transformation Digitale - Energie - IDF

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact denos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?

Alors vous êtes au bon endroit.

Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.

Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.

Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, etc.

Notre approche: explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.

Nos forces: un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.

(*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable

Environnement de travail

Vous intégrez l’équipe Energie, un collectif de 70 passionné·es par l’optimisation des performances métier grâce aux apports du numérique sur différents domaines (Excellence opérationnelle, planification industrielle, Engineering…). Nous possédons un véritable savoir-faire acquis sur le long terme auprès de nos clients: EDF, Enedis, RTE, Véolia, Natran, Engie...

Vous participerez à des projets portant sur l'une de nos expertises métiers (optimisation de la performance opérationnelle, urbanisation des systèmes d'information, assistance à maîtrise d'ouvrage etc) pour le compte de grands clients du secteur de l'énergie.

Responsabilités

• Sous la responsabilité d'un manager, vous contribuerez à des missions telles que :
• Le cadrage et la mise en œuvre de projets de transformation digitale et métier
• L'amélioration de la performance opérationnelle et industrielle de nos clients
• L'optimisation des processus métiers et la fluidification de parcours clients
• La transformation des organisations et la conduite du changement associée
• La transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT)
• La mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)

Qualifications

• Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.

Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l\'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.