Alternance - Chargé(e) de Développement RH F / H

SAFRAN SA - MALAKOFF; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour contribuer au développement des talents et à la gestion de carrière. Les responsabilités incluent le suivi de divers projets RH, la mise à jour des profils de talents et la participation à l'organisation de réunions d'équipe. Nous valorisons la candidature de personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Suivre les projets RH en cours et à venir.
• Mettre à jour les cartes de profils des talents.
• Participer aux réunions et rédiger des comptes rendus.

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Au sein de la direction du développement des Ressources Humaines du Groupe Safran, vous êtes amené à intervenir sur des missions liées à la gestion de carrière, le développement des talents et le leadership pour la France et l'international.

Vous contribuerez notamment à :

• suivre les différents projets RH en cours et à venir (centralisation des outils RH, structuration et harmonisation de process de développement RH, harmonisation de la donnée entre autres),
• mettre à jour les cartes de profils des talents SAFRAN,
• participer à la vie d'équipe dev RH (préparation, participation aux réunions, rédaction de compte rendu, etc ...),
• intervenir dans différentes campagnes RH,
• échanger et répondre aux sollicitations de sociétés du groupe.