ALTERNANCE - Chargé(e) de communication interne RH H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurances reconnue recherche un(e) chargé(e) de communication interne RH. Vous serez responsable de la gestion de l'espace RH sur l'Intranet, de la création de supports de communication, et de l'organisation d'événements RH. Une expérience dans le digital et la création de contenus est requise. Des avantages tels qu'un télétravail possible et une complémentaire santé seront offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience dans le digital et création de contenus.
• Compétences en mise en forme et publication de contenus web.

Responsabilités

• Gérer l’espace RH sur MyPlace, y compris rédaction et publication.
• Créer des supports de communication, tels que vidéos et guides.
• Organiser des événements RH, comme des webinaires.

Connaissances

Outils de communication digitale

Rédaction / création de contenus

Créativité

Sens du service client

Communication à l'écrit

Travail en équipe

Description du poste

Overview

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite


• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives


• Assurances dommages


• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Engagement RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la Diversité est une source d\'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consulter nos offres et découvrir les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur. L\'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. L\'ambition de la DRH est de favoriser l\'engagement de tous et la responsabilité de chacun.

La DRH définit la stratégie RH et pilote sa réalisation. Au sein de cette direction, l’équipe Communication interne (4 collaborateurs) veille à partager avec les salariés de CAA l’information utile relative aux projets et politiques RH, au management, et aux modes de travail permettant le développement professionnel et la mise en responsabilité des équipes. Ce service produit des contenus et des animations pour sensibiliser chacun à ce qui est mis en œuvre par l\'entreprise pour assurer le développement des compétences, l’engagement, l’inclusion et le bien-être au travail des équipes.

En pratique

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de communication interne RH pour renforcer l’équipe et le/la former à nos pratiques et savoir-faire professionnels et accompagner le déploiement du plan d’actions de communication.

Les missions

• Web : gestion éditoriale de l’espace RH sur MyPlace, l’Intranet du Groupe. Rédaction, actualisation et publication de contenus, recherches iconographiques, suivi des statistiques d’audience.


• Création de supports tels que vidéos, messages TV, communications pushmail ou guides pratiques sur diverses thématiques RH : inclusion, formation et développement des compétences, qualité de vie et bien-être au travail, prévention santé, rémunération et avantages sociaux, dialogue social.


• Organisation d’évènements RH : webinaires, animations de sensibilisation sur des thèmes comme la santé, la diversité, l’épargne salariale, la mobilité.


• Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l\'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.

2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences

Compétences techniques ou métier recherchées :

• Les outils de communication digitale (édition web, vidéo, photo, etc.).


• La rédaction / création de contenus pour le web ou emailing (newsletters).


• La créativité est essentielle.


• Votre curiosité et personnalité comptent aussi.

Vous avez une expérience dans le digital, en création de contenus, et des compétences dans la mise en forme, l\'édition et publication de contenus web.

Compétences comportementales recherchées :

• Avoir le sens du service client.


• Communiquer avec aisance à l\'écrit.


• Coopérer et fonctionner en transversal.


• Proposer des initiatives ou des solutions.


• Travailler en équipe.