Alternance - Chargé de Ressources Humaines (H/F) - Secteur du tourisme Master RH

AUREIS FORMATION; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Paris cherche un alternant en ressources humaines. Vous participerez aux opérations de recrutement, à la gestion des relations sociales, et à l'administration des ressources humaines. Les candidats doivent être rigoureux, organisés et maîtriser l'anglais. Ce poste offre une immersion totale sans déplacements nécessaires.

Qualifications

• Être passionné par les voyages et motivé par l'aventure.
• Être rigoureux, organisé et responsable.

Responsabilités

• Création et diffusion d’annonces sur les sites de recrutement.
• Organisation et préparation des réunions avec les CSE.
• Promotion de l’image auprès des écoles partenaires.
• Participation au suivi du plan de formation.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Agent de maîtrise/Bac+

Description du poste

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Client:

AUREIS FORMATION

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

400969753c45

Job Views:

7

Posted:

11.08.2025

Expiry Date:

25.09.2025

Job Description:

Description du poste et Missions

AUREIS Formation recrute pour son entreprise partenaire un Master Ressources Humaines en alternance.

Pour le département RH, ils recherchent une alternante ressources humaines généralistes.

Cette alternance permettra une réelle immersion au cœur des opérations de recrutement, de développement des relations sociales et d’administration des ressources humaines.

Voici le détail des missions :

1. Recrutement: Création et diffusion d’annonces sur les sites de recrutement. Entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous pour la Responsable RH. Constitution des contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Relations sociales: Organisation et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). Veille juridique : Suivi des évolutions du droit social (Code du Travail, Convention Collective…).
3. Relations écoles: Promotion de l’image auprès des écoles. Participation aux salons organisés au sein de nos écoles partenaires. Recrutement des stagiaires, suivi des conventions et de l’intégration.
4. Formation: Participation au suivi du plan de formation. Conseil sur le choix des organismes de formation. Gestion logistique de la formation. Participation au suivi des entretiens annuels de carrières et de performance.
5. Gestion du personnel: Gestion administrative du personnel : registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants, DUE, mouvements du personnel, etc. Mise à jour du système GTA une fois par semaine et à la fin de chaque mois : absences, retards, maladie, maternité, événements familiaux. Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH : suivi des effectifs, masse salariale. Suivi auprès de la médecine du travail : élaboration des plannings des visites médicales, mise à jour du dossier médical.

Profil recherché

Vous êtes passionné par les voyages, vous avez envie de vivre une belle aventure à bord d’un groupe leader sur le marché, au sein d’une équipe soudée ?
Rejoignez-les !

Pour ce poste :

1. Vous êtes rigoureux, organisé, responsable et à l'écoute
2. Vous avez une aisance relationnelle
3. Vous aimez travailler en équipe
4. Vous maîtrisez l'anglais

Informations utiles

• Localisation : Paris, France - pas de déplacement
• Contrat : Apprentissage - mois
• Salaire : Non défini
• Niveau de qualification : Agent de maîtrise/Bac +/
• Expérience : - ans
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : RH/Personnel/Formation, Assistance
• Secteur : Distribution/Commerce de gros
• Télétravail : Pas de télétravail