Alternance - Chargé de recrutement et relations écoles H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) alternant(e) pour le département de Recrutement et Marque Employeur. La mission inclut l'accompagnement des campagnes de recrutement, la gestion des candidatures et la participation à des événements dans les écoles. Le candidat idéal est étudiant en ressources humaines, doté d'excellentes compétences en communication et aimant travailler en équipe dans une ambiance dynamique et engageante.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines ou domaine associé.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
• Vous faites preuve d'organisation et d'initiative.

Responsabilités

• Contribuer aux actions de recrutement en rédigeant et publiant des offres d'emploi.
• Établir et entretenir des relations avec les écoles et organiser des événements de recrutement.
• Participer à des projets RH en fonction des besoins de l'équipe.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Organisation

Proactivité

Formation

Étudiant en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles.

Votre principale mission sera de contribuer à nos actions de recrutement et de développement des relations écoles.

A ce titre, vous aurez pour missions:

Recrutement : accompagner nos campagnes nationales

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, sites écoles, réseaux sociaux…);
• Identifier et activer les meilleurs leviers de sourcing : base candidats, CVthèques, LinkedIn, cooptation… ;
• Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;
• Rédiger les comptes-rendus, assurer le suivi des candidatures et veiller à offrir une expérience candidat fluide et qualitative.

Relations écoles & événements:

• Participer à la définition de la politique relations écoles ;
• Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
• Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI;
• Participer à la stratégie de communication de nos évènements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc…) ;

Projets RH :

• En fonction de l’actualité de l’équipe et de vos appétences, vous pourrez également contribuer à des projets RH.

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d’ordre sont enthousiasme, sens de l’humour, esprit d’équipe et engagement.