Alternance Chargé de Recrutement / commercial - Châlons-en-Champagne (F/H)

ISCOD; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en Digital Learning recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement / Commercial en alternance à Châlons-en-Champagne. Ce poste nécessite un Bac validé et une appétence pour le recrutement ainsi que des missions variées incluant la prospection et la présentation de candidatures aux clients. Il s'adresse à ceux qui ont un fort tempérament commercial et un bon relationnel.

Qualifications

• Bac validé ou en cours de validation.
• Première expérience en agence de travail temporaire ou dans la vente appréciée.

Responsabilités

• Prospection active auprès d'entreprises.
• Analyse et formalisation des besoins clients.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Validation des candidatures lors d'entretiens.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.

Connaissances

Fort tempérament commercial

Bonne communication orale et écrite

Sens de la relation client

Proactivité et esprit d'analyse

Maîtrise d'outils informatiques

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Alternance Chargé(e) de Recrutement / Commercial (F/H) – Châlons-en-Champagne

Contrat d’alternance – titulaire d’un Baccalauréat, et éligible aux critères de formation (Bac+2 à Bac+5).

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement / commercial(e) en contrat d'apprentissage. L’école business & IT est 100 % en ligne, propose plus de 40 parcours diplômants de niveaux Bac+2 à Bac+5 et opère en format 100 % digital learning.

Profil

• Fort tempérament commercial et goût du challenge.
• Première expérience en agence de travail temporaire ou dans la vente auprès d’une clientèle professionnelle.
• Sens du service et écoute des besoins clients.
• Aisance sur outils informatiques et au téléphone.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Missions

• Prospection active (téléphonique et physique) auprès d’entreprises afin d’identifier les besoins.
• Analyse et formalisation des besoins.
• Sourcing des profils et présélections téléphoniques.
• Validation des profils (savoir faire et savoir être) des candidats lors d’entretiens physiques dans nos locaux.
• Présentation des candidatures aux clients et accompagnement des candidats.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.

Compétences recherchées

• Expérience dans le recrutement ou la vente B2B.
• Bonne communication orale et écrite.
• Sens de la relation client.
• Proactivité et esprit d’analyse.
• Maîtrise d’outils informatiques (CRM, office).

Conditions

Alternance, formation Bac+2 à Bac+5 (Baccalauréat requis). Poste à plein temps.

Comment postuler

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