Alternance Chargé de développement RH (FMX) Issy-les-Moulineaux (92)

Saur Europe; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un alternant en Ressources Humaines pour gérer le développement des compétences, superviser le processus d'onboarding, et contribuer à la qualité de vie au travail. Le candidat idéal a une première expérience en RH, est autonome et apprécie le travail en équipe. Un bon niveau d'anglais est requis. Cette alternance offre de nombreux avantages tels qu'une prime de participation et diverses provisions sociales.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle

RTT

Possibilité d'ouverture de Plan d'Epargne Groupe

Qualifications

• Première expérience dans une fonction similaire ou en Ressources Humaines.
• Être à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Gérer le développement des compétences et des talents.
• Superviser le processus d'onboarding pour les nouveaux arrivants.
• Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Outils informatiques

Anglais opérationnel

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Canva

Description du poste

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Accompagn(e) par votre tuteur vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion des talents & dveloppement des comptences

• Orchestrer les revues de lorganisation de la performance des plans de succession et identifier les besoins en dveloppement des collaborateurs
• Dtecter accompagner et suivre les collaborateurs potentiel
• Construire le rfrentiel des comptences
• Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage

Intgration et Parcours des collaborateurs

• laborer et dployer un processus donboarding struct et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process daccueil
• Superviser les campagnes dentretiens annuels et professionnels
• Participer lamlioration de lexprience collaborateur de sa fidlisation

Mobilit interne & accompagnement des carrires

• Renforcer les dispositifs de mobilit interne en collaboration avec les quipes du groupe
• Contribuer la promotion des bonnes pratiques RH auprs des collaborateurs et managers

Projets transverses QVT & marque employeur

• Mener des actions concrtes en faveur de la qualit de vie au travail (QVT)
• Participer aux actions du Rseau Elleau le rseau de la mixit du Groupe Saur
• Assurer la communication RH interne (visuels prsentations newsletters) laide doutils digitaux comme Canva

VOTRE PROFIL

Vous recherchez une alternance pour la rentre

Vous allez raliser un master 2 RH et disposer dune premire exprience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique

Vous tes et apprciez tant lautonomie que le travail en quipe

Vous tes laise avec les outils informatiques ( Pack Office / Canva) et les rseaux sociaux

Alors ce poste est fait pour vous !

Niveau danglais oprationnel obligatoire

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intgrez Saur sans priode dessai . Votre rmunration vous sera verse sur 13 mois accompagne dune prime departicipation et dintressement selon les rsultats de lentreprise ainsi que dune prime de congs pays (correspondant 30% de votre rmunration brute mensuelle).

Vous bnficierez dune mutuelle et dune prvoyanceSant . Vous aurez la possibilit douvrir votre Plan dEpargne Groupe et votre PERECO profitant delabondementde lentreprise. Vous bnficierez bien sr de congs pays mais galement de RTT .

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers en dcouvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.

Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoignez-nous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1