Alternance assistant maintenance - Saint-Vulbas (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance recherche un(e) assistant(e) sécurité et maintenance pour optimiser la politique HSE. Le poste nécessite un niveau BAC+3 en Ressources Humaines et des compétences en Excel et PowerPoint. Le candidat doit être capable de gérer les contrats et d'assurer la sensibilisation des employés sur la sécurité. Ce poste basé à Saint-Vulbas est un contrat d'apprentissage et offre une rémunération selon le niveau d'études et l'âge.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure BAC+3 en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience en Administration du Personnel.
• Doté de bonnes qualités relationnelles et capacité d'organisation.

Responsabilités

• Définir et optimiser la politique HSE au sein du site.
• Évaluer et prévenir les risques professionnels.
• Gérer les contrats et les coûts liés aux prestataires.
• Être l'interlocuteur de nouveaux projets d'aménagement.
• Animer la sensibilisation sur la sécurité.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais courant

Compétences relationnelles

Organisation et structuration

Esprit de synthèse

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Description

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée la grande distribution au niveau national, un(e) assistant(e) sécurité et maintenance contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.

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Missions

• Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site,
• Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés,
• Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d'expérience, quart d'heure sécurité, semaine thématique, etc.),
• Gérer les contrats (appels d'offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc),
• Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux,
• Être l'interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d'aménagement,
• Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF).

Profil

• Formation supérieure BAC+ 3 en Ressources Humaines Idéalement une première expérience en Administration du Personnel.
• Maitrise d'Excel et Powerpoint.
• Bon niveau d'anglais
• Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez organiser et structurer.
• Vous possédez un bon esprit de synthèse.

Poste basé à Saint-Vulbas (01)

Rémunération selon niveau d'études + âge

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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