Aide-soignant(s) à temps non complet (H/F)

MAIRIE THONON LES BAINS; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité locale à Thonon-les-Bains recrute des Aides-soignant(e)s à temps partiel pour soutenir les résidents de la Résidence Autonomie. Le poste requiert un diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et propose 31 heures de travail par semaine, avec divers horaires y compris les week-ends. Les candidats doivent combiner des compétences techniques avec de l'empathie et un esprit d'équipe. Un salaire selon les grilles en vigueur est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) indispensable.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les projets personnalisés des résidents.
• Assurer des soins de nursing en cas de nécessité.
• Participer à l'organisation des tournées quotidiennes.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Formation

Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 195JNSF
Aide-soignant(s) à temps non complet (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le Centre Communal d'Action Sociale de Thonon-les-Bains recherche 2 aides-soignant(e)s pour la Résidence Autonomie "Les Ursules".Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d'Action Sociale, l'agent assure la mission d'auxiliaire de soins faisant fonction d'aide-soignante.Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d'Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l'agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.Activités principales :L'agent :Élabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,Propose des actions de prévention de la perte d'autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l'agent peut être amené à accompagner des sorties.A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l'alimentation, de l'hygiène, de la sécurité, .Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L'agent peut être sollicité dans le cadre d'un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.Elabore le Dossier de Liaison d'Urgence avec le médecin référent.Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l'Autonomie, .)Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l'hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental.favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.Participe aux demandes de dossiers d'admissions à la résidence et en assure le suivi.Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, .Intervient en cas de déclenchement par le résident de l'« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers, .Répond aux alarmes incendie.Participe au service au restaurant.Poste à temps non complet de 31h00 par semaine, sur 4 jours.- 7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi- 7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.- Travail en week-end : 1 week-end sur 3

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon les grilles en vigueur

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURELes candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence

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