AIDE-SOIGNANT H/F journée ou nuit (H/F)

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE; Ronchamp; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins en Bourgogne recherche un Aide-soignant H/F pour une mission en EHPAD. Vous accompagneriez les résidents dans leur vie quotidienne et travailleriez en équipe. Les conditions incluent un CDI, des horaires de nuit ou de jour, et une prime d'installation de 4000 € net. Deux ans d'expérience sont requis pour ce poste.

Prestations

Prime d'installation de 4000 €

32 jours de congés payés par an

Convention collective de 1951 - FEHAP

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Formation continue aux nouvelles pratiques professionnelles.

Responsabilités

• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer les missions d'animation et de soin relationnel.
• Gérer la charge du linge des résidents.

Connaissances

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Capacités d'observation

Respect du secret professionnel

Soin relationnel

Gestion des situations d'urgence

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197QVHY

AIDE-SOIGNANT H/F journée ou nuit (H/F)

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : AIDE-SOIGNANT EN EHPAD H/FPossibilité horaire de journée ou Horaires de nuit L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

Missions

• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne et dans le respect de son projet individualisé
• Assurer les missions d'animation et de soin relationnel
• Mettre à jour le projet individualisé du résident (recueil des 14 besoins, échelles, score chute, pictogrammes d'autonomie)
• Travailler en relation avec l'équipe pluridisciplinaire
• Gérer la charge du linge des résidents

Compétences requises

• Diplôme d'État d'Aide-soignant
• Capacités d'observation et d'évaluation des risques
• Respect du secret professionnel
• Connaissance, application des protocoles institutionnels
• Gestion et suivi du matériel non médical (commandes et périmés)
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnel
• Pédagogie : accueil, suivi et encadrement des élèves
• Formation continue aux nouvelles pratiques professionnelles
• Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé du résident par le recueil de données, les objectifs et les actions à mettre en place
• Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles
• Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence en l'absence de l'infirmière
• Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

Conditions de travail

• Horaires de nuit : 21h30-6h30
• Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
• Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC
• Prime d'installation de 4000 € net
• Repos un week-end sur 2
• 32 jours de congés payés par an
• Convention collective de 1951 - FEHAP

Type de contrat

CDI

Rémunération

• Salaire: Selon CCN51 + ancienneté

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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