Aide-soignant (H/F)

RESIDENCE LE CLOS DE L'ILE MACE; Rezé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins à Rezé recherche un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour offrir des soins de qualité aux résidents. Le poste en CDI de 35H/semaine inclut une rémunération de départ de 1850€ brut avec divers avantages. Les débutants sont acceptés si diplômés en aide-soignant. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents.

Prestations

Prime de 13ème mois conventionnelle

Titres Restaurants

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en aide-soignant.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident.
• Observer l'état de santé du résident.
• Dispenser les soins d'hygiène et l'accompagner dans ses déplacements.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mesurer les paramètres vitaux et contrôler les dispositifs médicaux

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DE aide-soignant

Description du poste

Actualisé le 26 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de jour en CDI motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

CE QUE NOUS OFFRONS

En rejoignant le Groupe Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) + Ségur II (19€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté
• Horaires : 9h-20h30 ou 7h-18h30
• Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté
• Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Accès facilité à la formation
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

VOS MISSIONS

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage, observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation), recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail par roulement
• Salaire : Salaire brut mensuel

Sujet de déplacement : Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DE aide-soignant (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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