Aide-soignant F / H

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en France recherche un aide-soignant pour travailler dans un EHPAD. Vous intégrerez une équipe de nuit pour réaliser des soins d'hygiène et intervenir en faveur du bien-être des résidents. Le candidat idéal a un diplôme d'aide-soignant et sait travailler en équipe. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 2612,62 euros bruts et de nombreux avantages tels qu'une participation aux transports et des congés attractifs.

Prestations

Participation transports en commun ou Velo'v à 75%

Carte ticket restaurant jusqu’à 153€ par mois

Forfait « mobilités durables » jusqu’à 300€ par an

Participation à une complémentaire santé

Congé menstruel

10 semaines de congé 2ème parent

Qualifications

• Travail au sein d'une équipe de nuit dans un EHPAD avec 90 résidents.
• Participation aux relèves et transmission d'informations pour la prise en charge.
• Engagement dans le projet d'établissement et démarche qualité.

Responsabilités

• Réaliser des soins de nursing, d’hygiène et de prévention.
• Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents.
• Participer à la réalisation du projet de vie individualisé.

Connaissances

Soins de nursing

Connaissance des protocoles d’hygiène

Sens de l'organisation

Communication avec différents interlocuteurs

Formation

Diplôme d'aide-soignant ou équivalent

Description du poste

Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.

A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.

Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez au sein d'une équipe de nuit composée de 2 auxiliaires de vie et 2 aides-soignantes au sein du pool renfort volant.

Vos missions sont les suivantes :

• Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....
• Vous repérez et alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière
• Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.
• Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.

Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent.

Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.

Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.

Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs

Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.

Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.

Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…

Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : 35h / semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés / semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end / 2

• Congés : 17,5 jours de congés + 2,5 jours de pénibilité
• Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.

Vos avantages :

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !