Aide-soignant EHPAD (H/F)

HOPITAL INTERCOMMUNAL GERIATRIQUE DE NEU; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé gériatrique près de Lyon recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein. Le poste implique l'accueil et l'accompagnement des résidents, la mise en œuvre de soins, et le travail en équipe. Le candidat doit être titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant. Conditions : CDI ou CDD, salaire brut mensuel de 2500 € à 2800 €, et divers avantages de la fonction publique hospitalière.

Prestations

Primes

Restauration

Avantages de la fonction publique

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant.
• Débutant accepté.
• Formation DE Aide-soignant est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.
• Observer et participer à l’évaluation de l’état de santé.
• Aider l’infirmier à la mise en œuvre des soins.
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort.
• Assurer l’entretien de l’environnement.
• Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant

Bac ou équivalent – DE Aide-soignant

Description du poste

Overview

Le CH de Neuville recrute pour son EHPAD un/une aide-soignant(e) à temps plein. Établissement à vocation gériatrique situé sur le Val de Saône (proche périphérie de Lyon). L’établissement comprend un SSR de 25 lits, un EHPAD de 145 lits et un FAM de 15 lits, ainsi que diverses activités et structures associées.

Vos missions portent sur l’accueil et l’accompagnement des résidents et de leur entourage, l’observation et l’évaluation de l’état de santé, et la transmission des informations. Vous aiderez l’infirmier à la mise en œuvre des soins de nature technique, relationnelle et éducative, et dispenserez des soins d’hygiène et de confort en stimulant la participation et l’autonomie des personnes. Vous contribuerez à l’entretien de l’environnement et à la gestion des moyens hôteliers, et assurerez la continuité des soins par transmission écrite et orale. Vous travaillerez en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participerez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Vous contribuez au bien-être des résidents et, lorsque possible, à la reprise de leur autonomie.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Observer la personne, participer à l’évaluation de son état de santé et assurer une transmission écrite et orale
• Aider l’infirmier à la mise en œuvre des soins de nature technique, relationnelle et éducative
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort, en stimulant la participation et en favorisant l’autonomie
• Assurer l’entretien de l’environnement de la personne et des locaux, et contribuer à la gestion des moyens hôteliers
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Travailler en collaboration et sous la responsabilité d’un infirmier, au sein d’une équipe pluri-professionnelle et participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
• Contribuer au bien-être et, le cas échéant, à la reprise de l’autonomie

Qualifications

• Etre titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant
• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – DE Aide-soignant (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDI, CDD ou titularisation si accord mutuel
• Poste à temps plein
• Reprise d’ancienneté
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires décalés
• Salaire brut mensuel : 2500 € à 2800 € sur 12 mois
• Primes
• Restauration
• Déplacements : jamais
• Avantages de la fonction publique hospitalière (CGOS)