AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H) de nuit

MBV; Courseulles-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à plein temps de nuit pour son EHPAD à Courseulles-sur-Mer. Le poste inclut la prise en charge des soins et le bien-être des résidents. Diplôme DEAS requis, débutants bienvenus. Avantages inclus : mutuelle, formation et projets innovants.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées.
• Accompagner les résidents dans leur quotidien et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Westalia » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps plein de nuit. Poste à pourvoir au 1er novembre 2025.

Présentation de l’établissement

Westalia, est une résidence récente située au cœur de la station nautique et balnéaire de Courseulles sur Mer tout en étant à proximité de Caen. Elle bénéficie d’une capacité de 78 places dont 14 en espace protégé.

Vos missions

• Assurer l\'ensemble des soins d\'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d\'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).