Aide-soignant(e) (H/F)

MAISON DE RETRAITE SAINT ROCH; Montaigut-en-Combraille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de retraite à Montaigut-en-Combraille recherche un/une aide-soignant(e) en contrat CDD d'un mois, à partir du 08 janvier 2026. Le poste implique des soins aux patients en collaboration avec l’équipe infirmière, dans un cadre propice au bien-être des résidents. Les candidats doivent posséder un Diplôme d'État d'Aide-Soignant et idéalement, une expérience dans le domaine est souhaitable. Travailler en équipe est essentiel pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Primes

Salaire selon grille indiciaire FPH

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Dispenser des soins de la vie quotidienne.
• Communiquer avec l'équipe infirmier et les différents services.
• Travailler en binôme durant les heures d'affichage.

Connaissances

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Connaissance des principes de la bientraitance

Créer une relation de confiance avec les patients

Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins

Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours

Respecter les règles de confidentialité

Surveiller l'état de santé général de la personne

Utiliser les outils numériques

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Nous recherchons un/une aide-soignant(e) au sein de l'EHPAD Docteur Jean-Paul TOUCAS à Montaigut-en-Combraille (63) à partir du 08 JANVIER 2026. CDD 1 mois en remplacement : possibilité de renouvellement en fonction de la prolongation de l'agent absent. Travail en 7h30 en binôme. Travail soit en matin soit en soir. Tranche horaire entre 6h45 et 21h15. L'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Vous êtes en collaboration directe avec l'équipe infirmier, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. Vous êtes amenés à communiquer avec les différents services : cuisine, lingerie, administration, direction, service ASH...

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Primes
• Salaire selon grille indiciaire FPH

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme d'État d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'État d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Utiliser les outils numériques
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés