Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE VIRGINIE DANION; Mauron; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) pour garantir le bien-être des résidents et assurer les soins quotidiens. Vous devrez collaborer étroitement avec l'équipe et être à l'écoute des besoins des personnes accueillies. CDD de 1 mois avec un salaire brut annuel de 25 879,0 € à 25 880,0 €. Vivement recommandé de posséder un diplôme d'aide-soignant(e).

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe avec écoute.
• Faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie.
• Adaptabilité et sens de l'écoute requis.

Responsabilités

• Prendre soin des personnes accueillies et accompagner les actes de la vie quotidienne.
• Assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents.
• Participer à la dynamique générale de l'établissement.

Connaissances

Aide de proximité

Soins d'hygiène

Mise en œuvre des projets personnalisés

Relations avec les résidents

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 200PLLG Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, 759 salariés en CDI, 72 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ». Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com. Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l'engagement », alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales :

• Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribuer à améliorer le confort des résidents ;
• Être référent(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés tout au long du séjour ;
• Participer à la dynamique générale de l'établissement ;
• Assurer les relations résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché :

• Diplôme d'Aide-Soignant(e) ;
• Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ;
• Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie ;
• Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.

Informations de l’offre

• Type de contrat : CDD - 1 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Travail les week‑ends et jours fériés
• Salaire brut annuel : 25 879,0 € à 25 880,0 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) – compétence indispensable
• Diplôme d'État d'aide-soignant – compétence indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles – compétence indispensable
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection – compétence indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient – compétence indispensable
• Surveiller l'état de santé général de la personne – compétence indispensable
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients – compétence indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées