Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

PETITES SOEURS DES PAUVRES; Dinan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local à Dinan recherche un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe. Le poste implique d'assurer l'hygiène et le confort des résidents tout en maintenant leur autonomie. Un diplôme d’aide-soignant est requis, et les débutants sont acceptés. La rémunération est de 13.10 €/brut avec diverses primes. Travaux les week-ends et jours fériés inclus. Postulez par email à [e-mail].

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience souhaitée dans le secteur.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort du résident.
• Accompagner les résidents dans leurs besoins quotidiens.
• Transmettre ses observations au personnel.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Mesurer les paramètres vitaux

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 197RLDS - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Temps plein à pourvoir en Octobre 2025. L'Etablissement : « Ma Maison ». Ce terme exprime le désir d'accueillir la personne âgée dans un lieu à caractère familial où elle peut se sentir chez elle. Tous les établissements tenus par les Petites Sœurs des Pauvres de France portent ce nom. Vous collaborerez aux côtés des Petites Sœurs et du personnel, dans une relation de tolérance et de respect mutuel, et vous appliquerez pour entourer les Résidents avec bienveillance et attention, comme les petites sœurs le feraient pour un membre de leur famille, notamment en veillant à la qualité de vie des résidents (repas préparés sur place, stimulation des résidents, participation à la satisfaction des familles et des résidents). L’EHPAD des Petites Sœurs des Pauvres « Ma Maison » situé 56 rue de Brest à Dinan est un établissement privé à but non lucratif. Vous participerez à l'accueil des personnes âgées aux ressources modestes. Notre EHPAD accueille 65 résidents, de tous niveaux d'autonomie, répartis sur 2 étages et emploie 40 salariés. Il est dirigé par une Mère Supérieure. Notre établissement, qui datait de 1988, a été rénové récemment; c'est un établissement moderne, bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant et apaisant avec notamment son grand parc fleuri.

Rémunération : 13.10 €/brut + prime Ma maison de 8.25% + primes SEGUR + prime de dimanche + prime d'ancienneté 3% tous les 3 ans.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le confort du résident afin de préserver son autonomie, son confort, sa sécurité et le respect de sa dignité.
• Assurer les soins techniques : prévenir les escarres, pansements simples, surveillance paramètres (poids, température), application crème, surveillance prise médicaments, etc.
• Accompagner les résidents : prévenir la perte d'autonomie; aider à boire et à manger, à éliminer, à marcher, à se mouvoir.
• Assurer l'hygiène du matériel et des espaces.
• Transmettre ses observations par oral et par écrit à la petite sœur du service et à son équipe.
• Participer à la vie de la résidence et à la bonne cohésion d'équipe.

Conditions et type de contrat

Contrat CDI, Temps plein, 35 heures par semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (this compétence est indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (this compétence est indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

Petites Sœurs des Pauvres EHPAD « Ma Maison » – 65 résidents en EHPAD et 20 en logement foyer, 20 à 49 salariés.

Coordonnées

Pour postuler : envoyez votre CV et contactez [e-mail] / 02 96 39 85 44

Les données personnelles collectées lors de ce recrutement ont vocation à être utilisées uniquement pour celui-ci et seront détruites au terme du processus ou au plus tard 6 mois après la fin du processus.