Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

EHPAD LES CORDELIERS; Les Sables-d'Olonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Les Sables-d'Olonne recherche un(e) Aide-soignant(e) en gériatrie. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des résidents, de la réalisation de soins d'hygiène et de confort, ainsi que de la prise en charge globale des personnes âgées. Une expérience en soins est souhaitée, et le diplôme d'État d'Aide-Soignant est indispensable. Type de contrat : CDD de 3 mois à 35H/semaine avec un salaire brut entre 2100 et 2400 € sur 12 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins.
• Esprit d'initiative et rigueur dans la transmission des informations.
• Maîtriser les techniques de communication.

Responsabilités

• Collaborer à la réalisation des soins avec législation.
• Assurer les soins de confort et d'hygiène des résidents.
• Accompagner psychologiquement les résidents.

Connaissances

Compétences en soins

Connaissances gérontologiques

Esprit d'initiative

Rigueur

Compétences informatiques

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer le stress

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Baccalauréat ou équivalent

CAP, BEP ou équivalent – AMP

Description du poste

Offre n° 201KQZB
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Infirmière référente

MISSIONS :

• Collaborer à la réalisation des soins (dans le respect de la législation en vigueur et des attributions définies par la loi)
• Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence
• Assurer les soins de santé : prise de température, courbe de poids
• Assurer l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes
• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie du résident
• Garantir la bientraitance de la personne âgée
• Participer au maintien de l'autonomie et à la prévention des pathologies
• Favoriser le maintien des capacités du résident (évaluer, stimuler, proposer des actions individuelles et/ou collectives)
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident : entretien de son espace de vie
• Participer à l'évaluation de l'autonomie
• Participer à la tenue du plan de soins

SAVOIR :

• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques pour la prise en charge globale des personnes âgées
• Esprit d'initiative

SAVOIR-FAIRE :

• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques

SAVOIRS-ÊTRE :

• Observer les principes de la relation d'aide
• Faire preuve de patience, d'écoute et de discrétion
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de respect envers ses collègues et entretenir l'esprit d'entraide
• Savoir gérer son stress et prendre des initiatives
• Utiliser les différentes techniques de communication
• Travail un week-end sur deux – Horaires continus et coupés
• CDD de 3 mois, avec possibilité de renouvellement

Type de contrat : CDD – 3 mois

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2100 - 2400 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

DEPATEMENTS

Jamais

PROFIL SOUHAITÉ

EXPERIENCE

• Débutant accepté
• Baccalauréat ou équivalent Aide-soignant – Diplôme d'État d'Aide-Soignant (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents – AMP (indispensable)

COMPETENCE

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (indispensable)

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

EMPLOYEUR

50 à 99 salariés

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