Aide soignant 80% (H/F)

EHPAD LE COLOMBIER; La Chapelle-Palluau; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour personnes âgées recrute un(e) aide-soignant(e) à temps partiel (80%). Ce poste inclut la réalisation des soins techniques et d'hygiène, ainsi que l'accompagnement des résidents. Une qualification en aide-soignant est indispensable. Le contrat est un CDD de 12 mois. Ce rôle est essentiel pour assurer le bien-être et le confort des résidents.

Prestations

Primes

À étudier en fonction du profil

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable en aide-soignant.

Responsabilités

• Réaliser les soins techniques et d'hygiène pour les résidents.
• Évaluer et restaurer la perte d'autonomie.
• Participer aux transmissions orales lors des relais.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Description du poste

Le CIAS Vie et Boulogne, son EHPAD ST PIERRE à PALLUAU, recrute un(e) aide soignant à 80%.

Responsabilités

• Réalise les soins techniques, d'hygiène et de confort pour les résidents.
• Assure la continuité de service avant de quitter le poste.
• Accueil et installation de la personne âgée à son arrivée.
• Évalue et restaure la perte d\'autonomie; adapte la prise en soins selon le plan de soins et les conduites décidées en équipe.
• Propose aux résidents boisson, nourriture, conversation, et soutient les résidents souffrants et en fin de vie.
• Aide les ASH dans l\'entretien du logement du résident; travail d\'équipe.
• Réalise les soins de prévention d\'escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.).
• S\'assure que chaque résident est confortablement installé et en sécurité (contrôle des ridelles selon prescription).
• Remplit les fiches de suivi élaborées par l\'infirmière; entretien l\'environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, etc.).
• Met en œuvre les protocoles existants; assure l\'accompagnement de fin de vie des résidents; participe à la prise en charge du corps en cas de décès (toilettes mortuaires, aménagement de l\'environnement).
• Répond rapidement à l\'appel malade; contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles; accompagne et rassure la personne âgée.
• En l\'absence de l\'infirmière référente, prévient la famille ou le référent en cas d\'hospitalisation ou de décès (sauf indication contraire).
• Participe à la vie de l\'établissement et aux animations; observe, recueille et transmet des données relatives à l\'état de santé du résident; participe aux transmissions orales lors des relais matin, après-midi et soir.
• Transmet via le logiciel de soins et les fiches de suivi; met en œuvre les règles d\'hygiène en vigueur; nettoie et désinfecte systématiquement les matériels et locaux.
• Accomplit les actes de soins en coopération avec l\'infirmière (ex.: distribution des médicaments, collyres préparés par l\'infirmière).

Type de contrat: CDD - 12 mois. Contrat travail; Temps partiel - 28H/semaine; Travail le dimanche.

Salaire et avantages

• Primes
• A étudier en fonction

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant; Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler dispositifs et transmettre les informations à l\'infirmier (indispensable)
• Réaliser des soins d\'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Être force de proposition
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.