Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F)

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS; Le Lion-d'Angers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche Aide familial pour soutenir les enfants en difficulté. Vous participerez à leur protection et pourrez renforcer des liens affectifs tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent avoir une expérience en protection de l'enfance et un Bac+2 dans le domaine. Le poste est en CDD avec des horaires flexibles et de nuit.

Prestations

Véhicule de service

Hébergement en période de travail

Budget familial pour la vie quotidienne

Qualifications

• Expérience significative en protection de l'enfance.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Responsabilités

• Participer à la protection de l'enfance.
• Créer des liens affectifs avec les enfants.
• Observer le comportement des enfants.

Connaissances

Écoute

Empathie

Adaptabilité

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents Aide sociale enfance

Outils

Permis B

Description du poste

Overview

Aide familial / Aide familiale - Equipe de renfort (H/F) – CDD

Pour soutenir nos besoins croissants, nous recherchons des AIDES FAMILIAUX pour rejoindre l'équipe de renfort sur le territoire Ouest (Charente-Maritime, Pays de la Loire, Morbihan, Maine et Loire). Mission en CDD avec possibilités d'engagement sur la durée et insertion rapide.

Responsabilités

• Participer à la protection de l'enfance et accompagner les enfants dans leur quotidien et leurs apprentissages.
• Créer et nourrir des liens affectifs avec les enfants et assurer leur continuité affective.
• Prendre du recul, s'adapter aux spécificités de chaque village et s'intégrer dans des équipes nouvelles.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
• Observer le comportement, repérer d’éventuelles difficultés et alerter en cas de dysfonctionnement ou de danger.
• Collaborer avec des professionnels de l’éducation et assurer un soutien émotionnel et des activités adaptées au développement.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants; appliquer les procédures d’urgence et les premiers secours.
• Rédiger des rapports sur l’évolution et le quotidien des enfants et communiquer ces informations avec les familles et les autres professionnels.

Compétences et qualifications

• Expérience significative et réussie en protection de l'enfance; idéalement diplôme associé (éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, CESF, TISF, etc.).
• Permis B obligatoire et mobilité sur le territoire Ouest (Beauvais-sur-Matha, Gémozac, Fontcouverte, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Lion d'Angers, Plumelin, Sarzeau) avec ouverture potentielle sur le territoire national.
• Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et goût pour l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et respect des règles de sécurité et d'hygiène.
• Qualités personnelles: écoute, empathie, contrôle de soi, persévérance et bonne communication non verbale.

Conditions et avantages

• Contrat type: CDD – 1 mois (durée hebdomadaire: 35H/semaine; travail en roulement; mobilisable en urgence; travail de nuit et horaires décalés; weekends et jours fériés).
• Rémunération: à partir de 1 883 € brut mensuel pour équivalent temps plein, avec éventuelles reprises d'expérience et indemnités (nuits, dimanches, etc.).
• Avantages: véhicule de service, hébergement et chambre mise à disposition lors du travail au village; budget familial pour dépenses liées à la vie quotidienne.
• Intégration et formation: intégration pensée en amont avec le village d’accueil et formation continue pour montée en compétences; immersion en village et entretien psychologique dans le parcours de recrutement.
• Avantages CSE: Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Conditions de travail et déplacements professionnels prévus; équipe pluridisciplinaire sur place (direction, chefs de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateurs, etc.).

Profil souhaité

• Expérience: 1 an ou plus dans le domaine (expérience indispensable).
• Formation: Bac+2 ou équivalents Aide sociale enfance.
• Qualités professionnelles et savoir-être: persévérance, écoute, empathie, capacité d’analyse et de communication, sens de l’organisation.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié; secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés.