Aide auxiliaire crèche (H/F) à 80 %

Mairie Sathonay camp; Sathonay-Camp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Sathonay-Camp recherche un(e) Aide auxiliaire pour sa crèche. Vous serez responsable de l'accompagnement des jeunes enfants, de veiller à leur bien-être et de participer à des activités d'éveil. Le poste est à 80 % en CDD de 6 mois, avec horaires variables. Une expérience dans le domaine et un CAP sont exigés. Salaire mensuel brut de 1518,00 €.

Prestations

10 tickets restaurant

Adhésion au CNAS

Mutuelle avec participation employeur

Qualifications

• Être titulaire du CAP AEPE ou d'un équivalent.
• Expérience de 3 ans comme Atsem ou assistant maternel.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement de l'enfant dans son développement.
• Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être.
• Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Travail en équipe

Autonomie

Observation

Formation

CAP AEPE

Bac pro accompagnement soins

BEP Sanitaire et Social

Description du poste

Offre n° 200JQDG Aide auxiliaire crèche (H/F) à 80 %

Rejoignez l'équipe du multi-accueil « Aux Petits Mômes ». Nous recherchons 1 agent petite enfance crèche pour un 80 % annualisé.

Votre mission :

• Accompagnement de l'enfant dans son développement
• Assurer les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe éducative
• Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être global
• Participer à l'entretien des espaces de vie (literie, salle de change, jouets, etc.)
• Stimuler l'éveil et la socialisation
• Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
• Créer un cadre sécurisant et bienveillant pour favoriser l'autonomie
• Créer une relation de confiance avec les familles
• Accueillir les parents avec professionnalisme
• Transmettre les informations importantes à l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités

Moyen mis à disposition :

• Équipement de protection individuelle

Contraintes liées au poste :

• Poste de remplaçante. Horaires variables en fonction des nécessités de service
• Temps de travail annualisé

Profil recherché

• Être impérativement titulaire du CAP AEPE ou de l'un des titres suivants :
• Bac pro et BEP accompagnement, soins et services à la personne
• Bac pro service aux personnes et au territoires
• BEP Sanitaire et Social
• Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) ou Atsem
• DE d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants (autres profils possibles en fonction de la législation)
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à détecter les signaux d'alerte chez l'enfant
• Sens de l'observation, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à communiquer efficacement

Conditions

• Temps de travail : 28 heures en horaires variables entre 7 h 30 et 18 h 30 selon les besoins du service
• 10 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5 € (à partir de 6 mois de contrat)
• Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance et mutuelle, avec participation employeur
• Adhésion gratuite au CNAS (comité d'entreprise) à compter de 6 mois de contrat
• CDD 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue

Envie de tenter l'aventure ? Merci d'envoyer votre candidature !

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1518,00 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - voir texte de l'offre Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accueillir des enfants
• Accueillir la famille de l'enfant
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Optimiser l'espace de rangement
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Relayer de l'information
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Trier, ranger des produits, des matières premières

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale